국립민속박물관 공고 제2022-102

 

국립민속박물관 공무직(경비원) 채용공고

 

국립민속박물관에서 공무직(경비원)을 다음과 같이 공개 모집하오, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022819

국 립 민 속 박 물 관 장

 

 

1

 

채용분야 및 채용예정인원

 

 

채용직급

채용분야

채용인원

직무내용

근무장소

공무직

경비원

2

청사 방호·경비

관람객 안내

질서유지 및 안전도모 등

국립민속박물관

(서울시 종로구 삼청로 37)

 

 

 

2

 

임용 시 근무조건

 

. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만 60)

. 근무형태 및 근무시간

 

분야

근무형태

근무시간

경비원

·야간 교대근무

- 공휴일 포함, 40시간(당직 근무 시 최대 주 52시간) 근무

주간(09:00~18:00)

당직(18:00~익일 09:00)

주간당직(09:00~익일 09:00)

 

업무 특성상 토··공휴일 근무가 배정되며, 근무의 세부적인 사항(휴일, 비번 등)은 월 근무 명령표에 따름

현장 상황에 따라 연장근무 발생 가능 (수당 별도 지급)

 

. 보수수준 (세액 공제 전)

 

구 분

지 급 기 준

비 고

기본급

- 총액기준 월 1,914,440(209시간 기준)

* 연장야간휴일근로수

별도 지급

정액급식비

- 매월 140,000

 

명절상여금

- 연간 1,000,000(, 추석 재직 시)

 

복지포인트

- 연간 500포인트(500,000원 상당)

 

4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)가입, 퇴직연금

 

 

. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

 

 

3

 

응시자격 및 우대요건

 

. 공통 요건 (최종시험(면접)예정일 기준)

문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

 

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

 

대한민국 국적소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

응시연령 : 18세 이상인 자. 다만, 정년(60)를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

남자의 경우 병역을 피하였거나 면제된 자

아동청소년 성보호에 관한 법률56조 취업제한에 해당하지 아니한 자

 

 

. 응시요건(원서접수 마감일 기준)

 

직급

직종/직무

인원

응시자격 요건

공무직

경비원

2

방호 또는 경비업무 근무경력 1년 이상인 자

아르바이트 등 일용직 경력 제외

 

관련 분야에 대한 근무 기간, 시간, 직급, 직위 및 담당업무가 정확히 기재된 경력(재직)증명서만 인정

 

장애인 채용 제외

- 제외 사유: 안전사고 발생 시 적극적인 대처 및 청사 방호업무 시행 필요

 

. 우대사항 및 가산점 (원서접수 마감일 기준)

우대사항

 

분야

우대 사항(서류전형에만 적용)

경비원

직무 관련

근무 경력

(40%)

관련 분야 근무 경력

아르바이트 등 일용직 경력 제외

근무 기간별 점수

차등 배점

자격증

(20%)

경비지도사, 응급구조사, 대한체육회 가맹단체 발급 공인무도단증

교육 수료증은 우대요건 대상 아님

중복 가능

(, 공인무도단증은 상위 단증 1개만 인정)

 

서류전형 시에만 해당 업무에 대한 지식 및 숙련도, 대처능력을 객관적으로 평가하기 위한 항목으로 총점의 60% 비율 적용

관련 분야에 대한 근무 기간, 시간, 직급, 직위 및 담당업무가 정확히 기재된 경력(재직)증명서만 인정

전임근무 경력은 전부 인정하며, 시간제 근무는 근무시간에 비례하여 일부 인정하나, 근무 기간과 시간이 불분명한 경우에는 근무 기간과 시간이 명시된 경우만 인정

가산점

 

대 상

가산점 내용

비고

저소득층

서류전형 만점의 5%

* 국민기초생활보장법에 따른 국민기초생활 수급자

서류전형 시 적용

 

채용 공고일 이후 발급받은 증명서를 제출한 경우에만 인정

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률31조 제3항에 따라, 분야별 채용인원이 3명 이하인 관계로 국가유공자 보훈 가산점 적용 불가

 

4

 

채용 방법

 

 

. 1차 서류전형 : 자격 및 경력 등에 대한 요건 심사

(평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

* 직무 적합성 평가기준: 자기소개서, 근무경력, 자격증 등

(선발인원) 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한 자 중 고득점자순으로 채용인원의 3배수 선발

(동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

 

. 2차 면접시험

면접방식: 개별면접(10~15)으로 자기소개서 등을 토대로 질의·응답

(평가방법)

- 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소* 마다 각각 상(우수), (보통), (미흡)로 평정

* 평정요소(5개 항목): 국가기관 근로자로서의 정신자세 전문 지식과 그 응용능력 의사 표현의 정확성과 논리성 예의·품행 및 성실성 창의력·의지력 및 발전 가능성

- 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정

* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 로 평가한 경우 불합격 처리

** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 의 개수가 많은 순으로 결정하며 의 개수가 동일한 경우 의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

(동점자 처리) 서류심사 고득점자, 면접심사위원회에서 합격자 결정

 

. 예비합격자 운영 및 기타사항

최종합격자의 채용 포기, 합격취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

예비합격자는 모집 분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정 인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없는 경우 미선발)

 

5

 

채용 일정

 

전형일정

 

구 분

일 정

비 고

채용공고

’22. 8. 19.() ~

’22. 8. 26.()

국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고

원서접수

’22. 8. 24.() ~

’22. 8. 26.()

e-mail 및 등기우편 접수

*이메일, 등기우편 모두 마감일 17시까지 도착분에 한함

서류전형

’22. 9. 1.()

 

서류합격자 발표

’22. 9. 2.()

국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고

(전화, e-mail 등 합격자 개별통보)

면접시험

’22. 9. 7.()

면접시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고 및 합격자 개별통보

최종합격자 발표

’22. 9. 8.()

국립민속박물관 홈페이지, 문화체육관광부 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 홈페이지 등 공고

(전화, e-mail 등 합격자 개별통보)

채용예정일

’22. 9. 19.()

근로계약서 작성 및 근무개시

 

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

6

 

원서접수 및 제출서류

 

 

원서접수

- 접수기간 : ’22. 8. 24.() ~ ’22. 8. 26.(), 17:00까지

접수방법 (접수기간 마감일 17:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함)

- e-mail 접수 : spring29@korea.kr

이메일 및 첨부파일의 제목은 성명-채용신청”(: 홍길동-채용신청)으로 기재

모든 서류는 고화질로 PDF 1개의 파일로 스캔하여 첨부

응시원서 작성요령 등은 생략 후 첨부, 2쪽씩 모아찍기 하지 않음

응시원서에 응시분야 입력

메일수신, 파일오류 등 메일 접수에 관한 책임은 응시자에게 있음

개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔 파일을 제출

- 등기우편 접수 : (03045) 서울특별시 종로구 삼청로 37 국립민속박물관 민속기획과 공무직(경비원) 채용담당자 앞

제출서류

 

제출시기

제출서류

입사지원 시

공통제출서류

- 응시원서(별지서식 1)

- 자기소개서 1(별지서식 2)

- 개인정보 이용 동의서 1(별지서식 3)

개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

- 공정채용 확인서(별지서식 4)

- 결격사유 확인서(별지서식 5)

해당자 제출서류

- 경력(재직)증명서 사본 각 1

경력은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함

(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 정확히 명시되어 있어야 하며,

확인하기 어려운 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 우대요건 해당 자격증 사본 1

- 저소득층 확인서 1

- 주민등록초본 1(남자의 경우 병역사항 포함)

최종합격 시

채용신체검사서 1(공무원용)

주민등록등본 1

기본증명서 1

결격사유확인서, 행정정보공동이용동의서, 범죄경력조회 동의서 각 1

 

 

7

 

블라인드 채용 안내

 

. 응시원서 상 사진 등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

. 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.

특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

8

 

유의사항

 

. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

. 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발 예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.

. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

. 응시자의 학위 및 경력 등이 응시자격 요건에서 제시한 관련 분야에 해당하는지의 여부는 서류전형심사를 통해 결정되므로 전화 문의 등으로 사전 확인이 불가능함을 알려드립니다.

. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회(경력, 자격증 진위여부 등), 채용신체검사, 특수건강검진 결과 등을 통하여 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

. 입사지원서는 접수 마감기한(’22. 8. 26.(), 17:00)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우채용절차의 공정화에 관법률에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구 작성하여 메일(spring29@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(e-mail로 제출한 서류 제외)

채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 개인정보 보호법에 따라 파기합니다.

. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

. 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

. 타 궁금한 사항은 민속기획과 공무직(경비원)채용담당자(02-3704-3024)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

 

붙임 : 1. 응시원서 1.

2. 자기소개서 1.

3. 개인정보 이용 동의서 1.

4. 공정채용 확인서 1.

5. 결격사유 확인서 1.

6. 채용서류 반환청구서 1. . 

 

 

지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060