동대문구시설관리공단 한시적근로자[청년인턴 및 시니어인턴] 모집 공고
 

 

     동대문구시설관리공단에서 근무할 청년인턴 및 시니어인턴을 아래와 같이 모집합니다.


                                                  2022
년 9월 27

                                                 동대문구시설관리공단 이사장



1. 모집분야 및 인원

 

직종

 

 

분야

 

 

채용인원

 

 

근무기간

 

 

예비합격

 

 

한시적근로자

 

 

(육아휴직 대체,

 

 

체험형 청년인턴)

 

 

사서

 

 

2

 

 

2022. 11. 1. ~ 2023. 10. 31.

 

 

5배수 이내

 

 

한시적근로자

 

 

(시니어인턴)

 

 

사무보조

 

 

2

 

 

2023. 1. 1. ~ 2023. 12. 31.

 

 

2. 응시자격 및 근무내용

 

직종

 

응시연령

 

응시자격

 

근무시간

 

보수

 

한시적근로자

 

(육아휴직 대체체험형 청년인턴)

 

공고일기준

 

만 18세 이상

 

만 34세 이하

 

(미취업 청년)

 

준사서 이상 자격증 소지자

 

8시간/, 40시간/

 

9:00~18:00

 

주휴일 금요일

 

※ 사업장 상황에 따라 근무시간은 변경될 수 있음

 

서울시

 

동대문구

 

생활임금

적용

 

한시적근로자

 

(시니어인턴)

 

공고일기준

 

만 60세 이상

 

만 65세 이하

 

사무자동화(OA)관련 자격증 소지자 또는 해당분야 실무경험이 있는 자

 

8시간/, 40시간/

 

평일(~) : 9:00~23:00

 

,,공휴일 : 10:00~23:00

 

주휴일 월요일

 

※ 휴일근무 및 교대근무

※ 초과근무 수당 발생

 응시연령

  - 체험형 청년인턴 생년월일 1987. 9. 28. ∼ 2004. 9. 27. 해당자

  - 시니어 인턴 생년월일 1956. 9. 28. ∼ 1962. 9. 27. 해당자

◦ 근무형태 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸)

   ※ 채용 사유 및 직종에 따라 연장계약 체결

◦ 기타사항

  - 인턴 수료자에게 경력증명서 발급

  - 인턴 근무평가에 따른 우수인턴에게 신입직원 공개채용 시 전형별 가산점 부여

  - 최종합격자가 근로계약을 체결하지 않거나 결격사유 등이 발생한 경우 고득점자순 채용

 

3. 우대요건 및 결격사유

 분

내 용

우대요건

① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자 가점 부여

(전형 만점의 5% 또는 10%)

② 장애인북한이탈주민 및 다문화가정 출신 지원자 우대(면접시험 만점의 5%)

※ 우대요건에 따른 가점 산정방식은 동 법률에 따름

결격사유

서울특별시동대문구 시설관리공단 설립 및 운영조례 제11인사규정 제10조에 의한 결격사유에 해당되지 아니한 자

① 대한민국 국민이 아닌 자

② 피성년후견인과 피한정후견인파산자로서 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

경과하지 아니한 자

④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⑥ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⑦ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

⑧ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3파면처분을 받은 날로부터 5년이

경과되지 아니한 자

⑨ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

⑩ 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

⑪ 징계 등으로 면직되거나 부조리로 인하여 계약 해지된 자

⑫ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

병 역

남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

 

4. 전형절차 및 방법 서류전형 – 면접전형

서류전형

응시자의 자격·경력 기준 적격 여부

 

 

면접전형

면접시험 대상자에 한하여 *평정기준에 따라 평가

 

 

합격기준

평가점수 70점 이상 고득점 순

 

 면접전형 평정기준

 

심사항목

평가등급

배 점

평가위원

5분야

5등급

100

3

직원으로서의 정신자세

5등급

20

외부위원 및 내부위원

전문성

5등급

20

의사발표정확성

5등급

20

성실성

5등급

20

발전가능성

5등급

20

가 점

-

10점 이내 별도

※ 직원모집 공고와 면접전형 동시 진행할 예정으로 내부위원 및 외부위원으로 평가

 

5. 원서접수 및 전형일정

1

채용공고

기 간 : 2022. 9. 27.() ~ 10. 7.()

장 소 : 공단 홈페이지(http://www.dfmc.kr)

           통합채용정보공개시스템(http://job.cleaneye.go.kr)

2

서류접수

접수기간 : 2022. 9. 27.() 09:00 ~ 10. 7.() 18:00

접수방법

홈페이지 : 동대문구시설관리공단 입사지원 페이지 응시원서 작성
                 → 
동대문구시설관리공단 입사지원 페이지 

등기우편/방문접수 응시원서 다운로드 작성하여 발송

제출처 : 서울특별시 동대문구 무학로89, 구민행복센터 4층 경영지원팀 채용담당자
* 해당 접수기간 내 도착분에 한함

제출서류 응시원서

                자격증 및 경력증명서 파일첨부

                우대요건 증명서 (해당자만 파일첨부)

3

서류전형

합격자 발표

일 자 : 2022. 10. 12.() (예정)

방 법 : 공단 홈페이지 및 채용정보공개시스템 게시

4

면접시험

일 시 : 2022. 10. 24.() (예정)

장 소 : 필기전형 합격자 발표 시 자세한 사항 공고

면접위원 외부위원 2내부위원1

5

최종합격자 발표

일 자 : 2022. 10. 28.() (예정)

방 법 : 공단 홈페이지 및 채용정보공개시스템 게시

임용안내 : 구비서류 등

6

임용

일 자 : 2022. 11. 1.() (예정)

일 자 : 2023. 1. 2.() (예정)

직종(직급)

모집분야

채용인원

임용일자(예정)

한시적근로자

(육아휴직 대체체험형 청년인턴)

사서

2

2022. 11. 1.

한시적근로자

(시니어인턴)

사무보조

2

2023. 1. 2.

 

※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 임용일자 확인 후 모집분야 지원 바랍니다.

6. 기타사항

◦ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소됩니다.
◦ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며다른 직무에 중복으로 지원할 수 없습니다.
◦ 응시자는 코로나19 예방수칙을 준수하여야 하며미준수 시 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
◦ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오누락허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자    의  책임으로 합니다.
◦ 자격증 소지자는 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한합니다.
◦ 
채용과정에서 발생하는 알림 및 전달사항으로 인해 전화 발신이 있을 수 있음을 알려드립니다.
◦ 자격증 소지자는 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한합니다.
◦ 채용과정에서 발생하는 알림 및 전달사항으로 인해 전화 발신이 있을 수 있음을 알려드립니다.◦ 기타 자세한 사항은 동대문구시설관리공단 경영지원팀(6929-0391)으로 문의하시기 바랍니다. 

 

지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060