서울특별시 노원구공고 제2022-1651호

서울특별시 노원구 기간제근로자 채용공고

 공원녹지일반분야, 공원관리일반분야, 공원관리실기분야, 자연생태분야, 가로녹지분야, 하천녹지대 관리 분야 기간제근로자 채용

1. 채용분야: 공원녹지일반, 공원관리일반, 자연생태, 가로녹지, 하천녹지대 관리

가. 공원녹지일반분야 : 우리구 관할구역 전체를 대상으로 공원 유지관리, 산책로 유지관리, 가로녹지 유지관리, 하천조경 유지관리 및 시설물 정비 추진 등 현장업무를 아우르는 분야

나. 공원관리일반분야

1) 공원내 물놀이장 유지관리 : 여름철(7~8월 2개월간) 운영하는 수경시설 관리 및 시민 안전 확보 ※근로자 안전교육 1주 진행

2) 야간화장실 유지관리 : 야간(18시~22시, 주6일)에 화장실 청소 및 유지‧보수

다. 공원관리실기분야

1) 시공원유지관리 : 시공원(4개소) 내 수목 정비 및 시설물 관리, MSDS 사용 등

2) 공원내 잔디마당‧녹지대 : 공원내 잔디 예초작업 및 공원내 제초, 전정 작업 등

라. 자연생태분야 ※아래의 해당 업무 외 산림 및 시설물 관리 등 필요시 지원가능

1) 산림병해충방제단 : 산림병해충 방제체계 구축하여 산림자원 보호

2) 봄철산불예방진화대 : 산불위험요소 순찰 및 산불 발생 시 진화작업 등

3) 산사태현장예방단 : 산사태 예방 관련 대응 업무 및 취약지역 순찰, 관리 등

4) 야생생물보호구역 지정 및 관리: 야생생물 보호 및 불법행위 순찰, 정화활동 등

※근무지: 불암/수락산, 중랑천

5) 등산로 및 등산로둘레길 유지관리 : 등산로 및 둘레길 유지‧보수 및 시설물 관리

6) 숲가꾸기사업 : 노원구 내 산림 훼손지 및 나지에 수목식재 및 가꾸기 등

마. 가로녹지분야

1) 수목식재사후관리 : 우리구 가로수 전정 및 조경사업지 내 수목 유지관리

2) 석계역 문화공원 유지관리 : 석계역 문화공원 내 기계 정비‧운영, 수목 유지관리

바. 하천녹지대 및 파크골프장 유지관리 : 하천구역 내 수목‧초화류 제초/예초 및 파크골프장 내 잔디 관리

2. 채용예정 인원 : 총 182명(할당채용 30%이내)

※공원녹지일반분야 장애인 의무고용 3% 포함

3. 근로기간: 9개월 (사업에 따라 근로기간 상이함)

1월~4월까지 배정되어 순차적으로 9~12월 계약 종료.

※ 근로기간은 지원 분야 및 현장 사정, 예산에 따라 조정될 수 있음.

※ 근로기간 배정은 합격자의 선호도를 반영하되, 필요인원이 미 충족 시 현장

주임이 필요에 의해 결정함.

4. 근로시간

- 1일 8시간 주5일 (현장행정 여건상 휴일 및 초과근무를 할 수 있음)

- 야간화장실 유지관리는 1일 4시간(18시~22시) 주 6일 근무

※주7일 근로희망자 우대

5. 응모자격

가. 공통사항

1) 공고일 기준(2022. 11. 28.) 노원구에 주민등록을 득한 자

2) 만 20세 이상, 만 65세 이하인 자(1956.12.07.이후~2002.12..06.이전 출생자)

※『고용상연령차별금지 및 고령자촉진에관한법률』제4조의5(차별금지의 예외)제1호 규정에 의거 현장작업 시 근골격계 상해 위험이 있고, 작업강도가 높아 응시연령을 만65세 이하로 제한함

3) 만 55세 미만인 경우 푸른도시과에서 계속근로한 총기간이 이번 채용을 포함해 2년 미만인 자

※『기간제 및 단기가근로자 보호 등에 관한법률』제4조(기간제근로자의 사용) 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있다. 다만 다음 각 호의 어느 하나 에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용할 수 있다.

4.『고령자고용촉진법』제2조제1호의 고령자(만55세 이상)와 근로계약을 체결한 경우

4) 현장 일반노동에 지장이 없는 신체 건강한 자

※ 다음 사항에 해당하지 아니한 자

① 신체, 정신상의 이상으로 직무 수행이 불가능하다고 판단되는 자

② 기존 기간제 근로자로 근무하면서 근로 불성실 등의 사유로 현장 업무에 지장을 초래했거나 , 사업 참여를 배제 받은 자

③ 기타 사회통념상 기간제 근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자

④ 「아동복지법」 제29조의3, 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 ‘취업제한 명령’을 받은 자

나. 그 외

1) 공원녹지일반분야 : 1종 보통/ 1종 대형 운전면허 소지자 우대

2) 야간화장실 유지관리 : 주7일 근무희망자 우대

3) 봄철산불예방진화대 : 토, 일 주말근무 가능한 자

5. 전형방법

가. 1차 서류전형 : 자격요건 적합여부 및 경력, 자격증, 취업취약계층 등 제출서류 심사

나. 2차 면접(체력)‧실기전형

※ 실기심사 : 공원관리 실기분야, 산림병해충방제사업(방제단), 봄철산불예방 진화대, 산사태현장예방단, 야생생물보호구역 지정 및 관리, 숲 가꾸기, 등산로 및 둘레길 유지관리, 가로/하천녹지실기분야

※ 실기전형 일시 및 장소는 기상상황 등 현장여건에 따라 변경될 수 있음

※ 주의사항 : 본인확인을 위해 “관공서에서 발행한 사진이 부착된 신분증과 교부된 접수 증을 반드시 지참”해야 하며 미지참시 면접 및 실기심사 참여불가

다. 3차 공개추첨(최종합격자 및 예비합격자 결정)

라. 4차 근무지 추첨(최종 합격자 중 공원녹지일반분야 지원자 대상)

6. 합격자 선정

가. 서류(1차)전형 결과에 따라 3배수 선발

나. 면접(2차)전형 결과에 따라 2배수 선발

1) 할당채용 우선선발

1, 2차 심사 점수표를 합산하여 채용 분야별 30%(소수점 이하 버림)이내 인원을

취업취약계층 제한경쟁으로 고득점순 우선 선발하여 최종합격자로 선정(추첨 없음)

※ 취업취약계층 및 지원대상자에 한함(붙임 4. 참조)

※ 인원 초과 시 할당채용 탈락자는 일반채용으로 자동 지원(가점 있음)

2) 일반채용 선발

1, 2차 심사결과에 따라 고득점 순으로 2배수 선발 후 공개추첨

3) 면접(실기)은 1, 2차 심사 고득점자순으로 최종합격자 선정

※ 공개추첨 없음. 다만, 동점자가 다수 발생 시 추첨할 수 있음.

다. 공개추첨(3차)

1) 공개추첨 결과에 따라 일반분야 최종합격자 선발

2) 최종합격자 중 공원녹지 일반분야는 2차 추첨을 통해 근무지(사업장) 배정

3) 할당채용 선발자는 최종합격자 근무지 배정 후 추첨을 통해 근무지 배정

※ 분야별 모집인원 미달 시 추첨생략

※ 추첨 시 미참여자는 탈락 처리

※ 추후 결원 발생을 대비하여 예비합격자 10명 추가 추첨

※ 결원이 없을 경우 예비합격자의 자격도 자연 상실함

※ 사업별 응시자가 채용기준 미달 시, 합격자가 없을 수 있음

7. 전형일정

8. 할당채용대상(전체 채용인원의 30%이내) 및 경력가점 대상

가. 취업취약계층 및 지원 대상

1) 국가유공자

2) 기초생활수급자

3) 차상위층

4) 북한이탈주민

5) 장애인

6) 한부모가족

7) 여성가장

8) 결혼이주여성

위의 경우에 해당하는 자는 1,2차 심사 결과 고득점 순으로 우선 선발되며, 미선발 시 자동적으로 일반채용 대상자와 함께 3차 공개 추첨 (붙임4 참고)

나. 경력가점 대상

1) 1종 대형/1종 보통 운전면허증 소지자 우대 ※사본 제출

2) 조경, 임업, 농업 관련 자격취득자 (「국가기술자격법시행규칙」별표2 직무분야 중 조경(143), 임업(243), 농업(241)에 해당하는 자격증 소지자

9. 제출서류

10. 지원자 유의사항

가. 본 채용 시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 경우에는 변경된 내용을 노원구 홈페이지에 공고합니다.

나. 응시원서 상의 기재 착오, 허위 기재, 누락이나 연락불가로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

다. 1인 1분야만 지원가능하며, 우편이나 FAX 접수는 받지 않습니다.

※ 추후 중복접수가 확인될 경우 불합격처리 또는 근로계약 해지

라. 2차 면접‧실기심사 시 “신분증과 교부된 접수증을 반드시 지참” (미지참시 응시불가) 하여야 하며, 접수증 분실시 접수부서에서 본인임을 확인 받은 후 재교부 받으시기 바랍니다.

마. 코로나19 의심증상 확인시 원서접수 및 면접, 실기심사 응시가 불가합니다.

바. 본 기간제근로자 채용과 관련하여 실시된 평가 결과(합격·불합격 점수 등)는 일체 공개하지 않습니다.

사. 채용서류의 반환과 관련하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제4조에 따라 ‘응시서류 반환 청구서’를 작성하여 제출하시면, 불합격자에 한하여 모든 채용절차가 끝난 후 반환해드립니다.

아. 최종합격자는 근로시작 후 두달이내 건강검진결과표를 제출하시기 바랍니다.

자. 기타 문의사항은 노원구청 푸른도시과(전화 2116-3957)로 문의하여 주시기

바랍니다.

붙임 1. 표준이력서

2. 개인정보제공동의서

3. 체력검정응시동의서

4. 취업계층대상 및 취업지원 대상 확인 방법

5. 채용서류반환청구서

지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060