1. 채용예정 인원 및 담당업무 등

○ 2023. 1. 1. ~ 2023. 6. 30.(6개월)

※ 열람실 개관연장근로자 채용기간은 2023년도 상반기 6개월에 한하며 연장되지 않음

2. 채용예정기간

가. 응시연령

- 제한 없음. 단, 준고령자·고령자 우선고용직종으로 부적격 사유가 없는 한 2023년 1월 1일 기준 만 55세 이상 고령자(1968. 1. 1. 이전 출생자)를 우선 선발 예정임

나. 자격조건

- 「서울특별시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙」 제14조(결격사유) 및 기타 관계 법령에 의하여 임용 결격사유가 없는 자

※ [붙임서식 3] 채용결격사유 부존재 확인서에서 결격사유 확인 후 자필 서명 제출

다. 우대조건

- 만 55세 이상 고령자

- 노원구 등 근거리 거주자

- 도서관·평생학습관 등 교육행정기관 근무 유경력자

3. 응시자격 및 채용제한

가. 보수: 기본급, 연차미사용수당

○ 지급방법: 매월 말일 지급(휴일인 경우 전일 지급)

○ 기본급(시급제): 시급12,030원×(근무시간+주휴 등 유급시간)

※ 2023년 시간당 생활임금 12,030원 적용

※ 유급휴일: 주휴일, 법정공휴일, 유급병가·연차유급휴가 사용일 등

※ 생활임금 대상자는 기타 수당 및 복리비 지급 제외

○ 연차미사용수당

- 1년 미만 근로자 개근 월수마다 1일 발생하는 연차유급휴가 미사용 시 퇴직월에 지급

나. 근무조건: 주 5일(수~일요일)·일 6시간 단시간 근로

- (수~일)15:00~22:00, (휴게시간 1시간 포함, 17:00~18:00)

- 학습관 및 열람실 운영시간 변경 시 근무시간 조정될 수 있음

※ 기관 사정에 따라 근로자 동의하에 근무요일·시간 및 휴게시간이 조정될 수 있음

다. 4대보험 가입(개인부담금은 매월 급여에서 공제)

라. 기타 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 서울특별시교육청 교육공무직원 취업규칙에 따름

4. 보수 및 근무조건

가. 지원서 접수

1) 채용공고 기간: 2022. 12. 13.(화) ~ 2022. 12. 18.(일), 6일간

2) 서류접수 기간: 2022. 12. 13.(화) ~ 2022. 12. 18.(일) 17:00 도착분까지

3) 서류접수 방법: 전자메일 접수

- 접수기간 내 담당자 전자메일(kyc880528@sen.go.kr)로 서류 제출

※ 전자메일로 서류 제출 시 반드시 자필 서명 또는 날인하여 스캔본 제출

※ 서명 등 누락되어 서류 미비 시 접수 불가하며 채용심사대상에서 제외

※ 기관메일 보안상 이유로 외부에서 수신 확인 불가(담당자 메일 확인 후에도 외부메일에서는 미수신으로 표시될 수 있음)

※ 코로나19 방역 및 예방을 위해 방문 접수 불가

나. 채용절차

1) 1차 서류심사: 2022. 12. 19.(월)[※1차 합격자 통보: 2022. 12. 19.(월) 17:00]

2) 2차 면접심사: 2022. 12. 20.(화)

※ 1차 서류심사 합격자에 한해 시간·장소 개별 고지

3) 최종합격자 발표: 2022. 12. 21.(수) 14:00

※ 서류전형 합격자 및 최종합격자에 한하여 별도 공고 절차 없이 개별 통보

※ 위 채용일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

※ 심사결과 적임자가 없을 경우 채용하지 않고 재공고를 실시할 수 있음

5. 채용방법 및 일정

가. 응시원서 접수 시 제출 서류(붙임서식 1~4 이용)

- 응시원서 1부(연락처 명기 필수) 1부

- 자기소개서 1부

- 채용결격사유 부존재 확인서 1부

- 개인정보 수집 및 이용(제3자 제공) 동의서 1부

나. 최종합격자 제출 서류

- 주민등록등본 1부

- 최종학력증명서 1부

- 채용 건강검진 대체 통보서(국민건강보험공단 홈페이지 발급) 1부

- 통장사본 1부

- 경력증명서 및 관련 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

- (서식 제공)성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부

- (서식 제공)근로서약서, 청렴서약서, (개인정보보호)보안서약서 각 1부

- (서식 제공)공정채용확인서 1부

6. 제출서류

가. 응시원서나 각종 증명서의 기재 사항이 다르거나, 기재착오·누락, 자격미비자의 응시 또는 공고 내용 미확인, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

나. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용건강검진, 자격증 및 경력 검증, 범죄 경력 조회 등을 통하여 결격 사유가 발견될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

다. (참고) 방문 접수의 경우 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 청구하지 않는 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060

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