한강사업본부 녹지관리 기간제근로자 채용 공고

1. 채용분야 및 선발예정인원

가. 채용인원: 112명

- 경력자 56명, 비경력자 50명, 장애인 6명

나. 채용분야: 총 4개의 구역으로 구분하여 분야별(경력, 비경력, 장애인) 채용

- 가 구역: 광나루안내센터, 잠실안내센터, 뚝섬안내센터

- 나 구역: 잠원안내센터, 반포안내센터, 이촌안내센터, 기동반

- 다 구역: 여의도안내센터, 양화안내센터

- 라 구역: 망원안내센터, 난지안내센터, 강서안내센터

(단위: 명)

- 장애인 채용인원(6명): 광나루, 잠실, 뚝섬, 반포, 양화, 망원 각 1명

- 광나루(2명)는 지방자치단체 장미원(ex. 서울대공원, 중랑천 장미원 등) 관리 유경험자 우선 채용 및 배치

※ 각 분야별 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고

※ 각 분야별 최종합격 인원이 부족할 경우 타 분야의 예비합격자에서 충원

※ 인력배치는 센터별 인력현황 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

2. 응시자격

가. 공통기준

- 공고일 기준 만 18세(2005. 1. 2. 이전 출생자) 이상으로 공고일(2023. 1. 2.) 현재 서울시에 거주하며 주민등록을 필한 자

- 결격사유

？？정신질환 및 전염병, 중대한 질병 등으로 근로가 부절적한 자

？？아동, 청소년의 성보호 관한 법률 제57조 성범죄 및 아동복지법 제29조3, 제29조의4로 취업제한 명령을 선고 받은 자

나. 경력 분야

- 경력 분야 응시자격은 서울시(자치구포함) 소속 공원녹지분야 12개월 이상 근무자로 기간제근로자 또는 공무직으로 일한 자

※ 원서접수 시 “경력증명서”(원본) 제출(한강사업본부 경력도 원본 제출 필)

※ 증명서 내 해당 업무란에 공원녹지 분야 기간제근로자 또는 공무직이 기재되어있어야 경력으로 인정

※ 월별 산정 후 잔여일수에 대해서는 30일을 1개월로 계산하여 산입, 남은 잔여일수는 버림

※ 월까지만 기재돼있을 시, 근로시작월과 근로종료월은 경력기간 산정 시 제외(예시: 기재기간 2022년 3월~9월 → 인정기간 2022년 4월~8월(5개월))

다. 장애인 분야

- 장애인은 자재운반, 수목관리, 공원시설물 보수 등 업무 특성상 「장애인복지법」 및 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 중 공원녹지 유지관리 업무수행이 가능한 자에 한함

※ 원서접수 시 주민센터 발행한 “장애인증명서”(원본) 제출

3. 가산특전

가. 취업지원대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음)

- 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용함

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제2항에 따라 채용시험이 필기, 실기, 면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험 단계마다 만점의 5~10%가산점 부여(서류전형 및 면접시험 등에서 점수화하여 합격자를 선발할 경우 가산점을 각 시험 단계마다 부여하여야 하나, 적격/부적격(합격/불합격)등으로 점수화를 하지 않고 합격자를 선발 하는 실기시험의 경우 가산점을 부여하지 않음

- 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가 보훈처(☎1577-0606) 등에 확인할 것

4. 고용조건

가. 근무시간: 주 40시간, 1일 8시간

- 매주 월 ~ 금요일(주 5일, 공휴일 제외) 근무

※ 공원 업무 특성상 필요 시 주말 등 휴일근무를 실시할 수 있으며 연장·야간·휴일근로 시 임금지급 또는 대체휴무 실시가능

나. 근무기간: 2023. 3. 13. ~ 2023. 11.(9개월)

※ 근무기간은 예산 범위 내에서 탄력적으로 조정 가능

다. 보수조건: 84,618원/일

- 1인 월 평균임금: 2,670,802원

※ 주 5일 개근 시 주휴수당 지급, 1개월 개근 시 월차수당 지급

※ 가족수당은 「지방공무원수당 등의 관한 규정」에 따라 지급

라. 채용해지: 서울특별시 기간제근로자 관리 규정 제12조

- 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

5. 시험일정 및 응시원서 접수

가. 시험일정

※ 시험일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 및 한강사업본부 홈페이지에 공고 함

나. 응시원서 접수

- 접수기간: 2023. 1. 26.(목) ~ 1. 27.(금) 10:00 ~ 17:00 (2일간)

※ 점심시간(12:00~13:00) 접수 불가

※ 접수기간 마감일 17:00까지 접수된 응시원서에 한하여 유효함

- 접 수 처: 근무희망지가 포함된 구역의 지정 접수장소(※ 아래표 참조)

？？응시구역별 지정장소(※ 복수지원 불가, 응시원서 중복 접수 시 무효처리)

※ 예시1) 광나루 경력, 비경력, 장애인 분야 응시자는 뚝섬안내센터 응시원서 제출

예시2) 양화 경력, 비경력, 장애인 분야 응시자는 여의도안내센터 응시원서 제출

？？센터별 소재지

- 접수방법: 방문접수(우편·FAX 접수 불가)

？？응시원서 및 이력서는 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

- 제출서류

※ 분야별 제출서류 예시

<경력 분야>

※ 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한하여 인정하며, 근무기간, 업무성격(공무직 또는 기간제), 담당업무(공원녹지 분야)가 정확하게 기재된 경우에만 경력으로 인정

※ 월별 산정 후 잔여일수에 대해서는 30일을 1개월로 계산하여 산입, 남은 잔여일수는 버림

※ 경력증명서의 기간은 날짜까지 기재된 것으로 제출할 것

※ 월까지만 기재돼있을 시, 근로시작월과 근로종료월은 경력기간 산정 시 제외

(예시: 기재기간 2022년 3월~9월 → 인정기간 2022년 4월~8월(5개월))

※ 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간 기재

<비경력, 장애인 분야>

※ 공고일 현재 주민등록상 세대를 같이하는 경우 부양가족으로 인정(배우자, 본인 및 배우자의 만 60세 이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만 20세 미만 직계비속)

6. 시험방법

가. 1차 서류심사

- 심사대상: 원서접수 응시자 전원

- 심사기간: 2023. 1. 30.(월) ~ 2. 10.(금)

- 심사방법: 응시원서, 이력서, 경력증명서, 자격증 등 배점기준에 따라 서면으로 심사하고 고득점자 순으로 합격자 선발

- 심사내용

？？공통기준 적합 여부(거주지, 나이, 결격사유 등)

？？경력 분야 자격기준(경력기간) 적합 여부

？？분야별 배점기준(경력, 자격증, 부양가족 등) 점수 확인

？？취업지원대상자 가산점 등 기타 응시원서 제출 서류

- 배점기준

[경력 분야]

※ 시간제 근무의 경우 주 40시간을 기준으로 백분율을 적용하여 산정

※ 자격점수는 해당 자격증 중 점수가 가장 높은 자격증 1가지만 인정

- 관련분야 해당 자격증

※ 「국가기술자격법」에 따른 아래 해당분야 자격증 소지자

？？기 술 사: 산림, 조경, 종자, 자연환경관리, 시설원예

？？기 사: 산림, 조경, 종자, 임산가공, 식물보호, 임업종묘, 자연생태복원, 시설원예, 화훼장식

？？산업기사: 산림, 조경, 종자, 임산가공, 식물보호, 자연생태복원, 화훼장식

？？기 능 사: 산림, 조경, 종자, 임산가공, 임업종묘, 화훼장식, 시설원예, 농기계 운전

？？조경분야 기술자(초급, 중급, 고급, 특급)

[비경력, 장애인 분야]

- 부양가족(공고일 현재 주민등록표상 세대를 같이 하는 경우 부양가족으로 인정, 원서접수 시 부양가족사항이 포함된 주민등록등본 제출)

※ 부양가족: 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세 이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만 20세 미만 직계비속

※ 자격점수는 해당 자격증 중 점수가 가장 높은 자격증 1가지만 인정

- 관련분야 해당 자격증

※ 「국가기술자격법」에 따른 아래 해당분야 자격증 소지자

？？기 술 사: 산림, 조경, 종자, 자연환경관리, 시설원예

？？기 사: 산림, 조경, 종자, 임산가공, 식물보호, 임업종묘, 자연생태복원, 시설원예, 화훼장식

？？산업기사: 산림, 조경, 종자, 임산가공, 식물보호, 자연생태복원, 화훼장식

？？기 능 사: 산림, 조경, 종자, 임산가공, 임업종묘, 화훼장식, 시설원예, 농기계 운전

？？조경분야 기술자(초급, 중급, 고급, 특급)

- 1차 서류심사 합격자 선발인원: 분야별 채용예정인원의 3배수

(단위: 명)

※ 서류심사 합계점수 고득점 자 순으로 채용예정인원의 3배수 선발

※ 동점자의 경우 (공통)농기계 운전 기능사 자격증을 소지한 사람, (경력자 분야)는 경력기간이 많은 자, (비경력·장애인 분야)는 부양가족수가 많은 자를 우선순으로하여 선발

- 1차 서류심사 합격자 발표: 2023. 2. 14.(화)

？？합격자 발표 시 2차 실기심사 장소 등 서울시 및 한강사업본부 홈페이지 게시

나. 2차 실기심사(체력심사)

- 심사대상: 1차 서류심사 합격자

- 심사일자: 2023. 2. 21.(화)

※ 1차 서류심사 합격자 발표 시 2차 실기심사 및 공개추첨 장소·시간 등을 서울시 및 한강사업본부 홈페이지에 공지

- 심사방법 및 심사내용

？？경력/비경력 분야: 체력심사

• 체력심사 합격자에 한하여 공개추첨 실시

？？장애인 분야: 체력심사

• 체력심사 합격자에 한하여 공개추첨 실시

※ 체력심사 당일 우천·폭설 등 기상상황에 따라 종목이 변경될 수 있음

- 2차 실기심사 합격자 발표 : 2023. 2. 21.(화)

？？체력심사 후 현장에서 즉시 합격자발표 및 합격도장 날인

다. 공개추첨

- 추첨대상: 2차 실기심사 합격자 ※체력심사 후 연계진행

- 추첨일자: 2023. 2. 21.(화)

- 추첨장소: 2차 실기심사 시 안내

- 추첨방법

？？응시구역 분야별(경력자, 비경력자, 장애인) 구분하여 추첨

？？2차 합격자 중 대표 1명이 최초 공개추첨하여 1명이 선발되면, 선발된 공개추첨 합격자가 다음 합격자를 추첨하는 릴레이 추첨방식 적용

※ 예비 합격자 선발

임용포기, 결격사유, 접수인원 미달 등 결원 발생을 대비하여 공개추첨 시 예비합격자를 분야 및 지구별 30-50% 이상씩 추가 선발

- 공개추첨 합격자 선발인원: 112명

- 공개추첨 합격자 발표: 2023. 2. 24.(금)

- 공개추첨 합격자 서류제출: 2023. 2. 24.(금)~3. 3.(금)

？？공무원채용신체검사서(병원발행) 제출

※ 최근3개월 이내 발급된 공무원채용신체검사서 유효

※ 합격√일 경우만 근로개시 가능하며, 불합격, 판정보류 시 근로개시 제외

※ 합격자 통지 후라도 공무원채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소 될 수 있음.

- 최종합격자 발표: 2023. 3. 7.(화), 서울시 및 한강사업본부 홈페이지

라. 근무지 배치 및 근로시작

- 근무지 배치 방법: 근무희망지, 주소지 등을 감안하여 배치

？？원서접수 시 응시자가 기재한 근무희망지를 우선으로 최대한 배치하되, 해당 근무지에 지원자가 많을 경우에는 심사점수(1차+2차)가 높은 합격자를 우선하여 희망근무지로 배치하고 심사점수가 같은 경우 고령자를 우선하여 희망근무지로 배치

※ 근무지 인원보다 희망 근무지 지원자가 많을 경우 희망 근무지로 배치되지 않을 수 있음

- 근로시작 예정일: 2023. 3. 13.(월)

？？근로계약 체결: 근무지 해당 안내센터에서 근로계약 체결

7. 기타(유의)사항

가. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 경력확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

다. 채용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 응시자는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 등에 주소 및 e-mail 주소, 전화번호, 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.)

마. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

바. 실기심사 당일 우천 및 강설의 경우 시험일자 및 실기종목이 변경될 수 있습니다.

사. 실기심사 참가자는 반드시 운동복과 운동화 등 간소한 복장으로 참석하시고, 개인의 부주의로 인해 발생하는 안전사고에 대하여 일체 책임을 지지 않으니 당일 건강에 이상이 있거나 기능심사 시 장비작동이 미숙한 응시자는 응시를 자제하여 주시기 바랍니다.

아. 실기심사 및 공개추첨 시 응시원서 접수 시 교부된 응시표 및 본인 신분증을 반드시 지참하여야 실기심사 및 공개추첨에 참여할 수 있습니다. 만약 응시표를 분실하였을 경우에는 실기심사 및 공개추첨 실기 이전에 한강사업본부에서 본인임을 확인 후 재교부 받으시기 바랍니다.

자. 합격이 취소되거나 합격자가 근로를 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 공개추첨 시 분야별 50% 이상의 예비합격자를 선발합니다.

차. 채용 등 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위 시에는「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 제5조 제1항 제3호에 의거 2천만원 이하의 과태료 부과와 이에 상응하는 불이익이 있을 수 있습니다.

카. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울시 및 한강사업본부 홈페이지에 공고합니다.

타. 코로나19 바이러스 예방대책과 관련하여 감염증 예방을 위해 모든 응시자는 개인마스크를 필히 착용하여주시기 바랍니다.

파. 기타 문의사항은 한강사업본부 녹지관리과(☎3780-0846) 및 아래 해당 안내센터로 연락주시기 바랍니다.

【안내센터 연락처】

뚝 섬(☎3780-0523), 잠 실(☎3780-0511), 광나루(☎3780-0501),

잠 원(☎3780-0531), 이 촌(☎3780-0551), 반 포(☎3780-0542),

여의도(☎3780-0561), 양 화(☎3780-0581), 망 원(☎3780-0602),

난 지(☎3780-0611), 강 서(☎3780-0621)

붙임 1. 응시자 제출서류(응시원서, 이력서, 개인정보동의서) 각 1부. 끝.​ 

지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060