자연생태 분야 기간제근로자 채용공고

1. 채용 개요

가. 채용인원: 17명

나. 채용방법: 공개경쟁 채용

다. 사업기간: 2023년 2월 ~ 2023년 12월(9개월 미만)

※ 예산 및 사업 현장 여건에 따라 변동될 수 있음

라. 근무여건: 주 5일, 1일 8시간(휴게시간 제외)

마. 업무내용

2. 채용 세부 계획

가. 모집인원

❶ * 서울시 동북권: 도봉구, 성동구, 광진구, 동대문구, 중랑구, 성북구, 강북구, 노원구

나. 제출서류

- (공 통) 응시원서, 표준이력서, 주민등록등본(※ 2023.1.3. 이후 발행분), 개인정보 이용동의서, 체력 검정 응시 동의 서약서, *체력인증서 각 1부

- (해당자) 경력증명서, 교육 이수증 사본, 관련 자격증 사본, 취업지원대상자

증명서, 장애인증명서 혹은 복지카드 사본 각 1부

* 체력인증서

[체력인증센터 사전예약 필수– 인증서(1~3등급)2022. 1. 15. ~ 2023. 1. 16. 시행분에 한함]

* 체력인증센터[(강북)주소 강북구 오현로31길51 3층, ☎02-980-0101] 사전예약 필수

* 공통사항인 체력인증서는 체력인증센터 예약이 어려울 시 현장에서 체력심사 대체가능함에 따라 체력인증서가 없어도 지원가능함

※ 최종 합격자에 한하여 행정정보공동이용을 활용하여 거주이력 확인

다. 채용일정

라. 합격자 결정

1) 1차, 2차 심사결과 최고 점수자 순으로 선발

※ 국가유공자법에 의한 취업지원대상자 가점부여

2) 동점자 발생시 면접점수 > 기능점수 > 체력점수 > 서류점수 순으로 채용

3) 예비합격자는 합격자 이탈이나 결원 발생 시 점수순에 따라 채용

마. 참여자격 제한자

- 동일기간 중 2개 이상 사업 중복참여자

- 「서울특별시 도봉구 기간제근로자 관리규정」제9조(계약의 해지 등)에 해당되는 자

- 서울시(자치구)에서 기간제근로자로 근무 시 관련규정 및 지시사항 위반 또는 근무 불성실 지적받은 사례가 있거나 물의를 일으킨 자

- 기존 기간제근로자로 근무하면서 불성실 등의 사유로 현장업무에 지장을 초래했거나 사업 참여를 배재 받은 자

- 정신질환 및 전염병, 질병 등으로 근무가 부적절한 자

- 취업전 건강검진 실시 결과 공원녹지분야 현장 근무가 어렵다고 판단되는 자

- 기타 사회통념상 기간제근로자로 근무하기 부적절하다고 판단되는 자

※ 아래 내용은 산불전문예방진화대만 해당

- 「산림청 재정지원일자리사업 종합지침」에 따라 반복참여는 최근 3년중 2년만 허용하고, 2년 초과 시 1년 참여 제한

* 반복참여 제한의 예외 : 만 65세 이상자, 기초생활수급자 등

** 단, 만65세 이상자 중 최근 3년간 3회 이상 반복참여자의 경우 선발 총점의 5% 이상 감점

바. 임금지급 및 근로조건

1) 근로기간: 일일근로계약을 원칙으로 하며 연 9개월 이하

2) 사업배치: 최종합격자는 각 특성에 맞게 사업별로 일괄 배치

※ 계절 및 업무특성에 따라 근로자 탄력적으로 사업 배치

3) 보수조건: 11,157원/1시간 (2023년 도봉구 생활임금제 적용)

※ 산불 및 산사태예방 사업: ‘23년도 재정일자리 사업 임금 단가 적용(9,620원/1시간)

- 1일 8시간 근로(09:00~18:00), 만근시 연차수당 포함, 휴일근무시 보수 추가지급

- 시급 기준으로 일당을 계산하여 임금은 월단위로 지급하는 것을 원칙으로 하되, 결근 등의 이유로 빠진 근무일수만큼 일일 계산으로 공제한 월급 지급

- 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인 부담금은 임금에서 공제

4) 근로조건

- 1일 근무시간은 9시부터 18시까지 하되 여건에 따라 탄력적 운영

- 주 5일 근무원칙 및 4대 보험 가입

- 소정근로일 개근시 주 1일 유급휴일 부여 및 휴일근무시 1.5배 지급 혹은 대체휴무 부여

5) 채용해제 사유

- 근무시간중 음주행위(2회), 작업지시 불복종(2회), 출퇴근시간 미준수(3회) 등

- 기타 공원녹지 업무수행에 적절치 못하다고 인정되는 자 등

6) 기타 사항은 우리구 기간제근로자 관리규정 등 지침 준용

3. 주의사항 및 기타

가. 현재 우리과에서 공고중인 타 사업에 중복 신청불가 (적발시 탈락조치)

나. 제출서류 기재사항 허위, 착오, 누락, 연락불능 등이 발생할 경우 불이익은 응시자 책임

※ 허위로 기재된 경우 전형절차에 상관없이 채용 취소

다. 지정된 심사 일시에 불참 시에는 응시를 포기한 것으로 처리됩니다.

라. 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격 발표일로부터 90일이내 제출한 채용서류 반환을 청구 할 수 있습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

마. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-2091-6346) 또는 이메일(juu23@dobong.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

바. 응시자의 반환 청구에 대비하여 2023년 4월 19일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

사. 채용일정(심사장소) 및 근로기간 등은 사정에 따라 변경될 수 있음

아. 문의사항 : 도봉구청 공원여가과(☎2091-3764)