국립어린이청소년도서관 정보서비스과에서 근무할 공무직 근로자(단시간/사서 및 기록물 보조원) 를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2023년 1월 19일

1. 채용분야 및 담당업무

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자 / 단시간

나. 계약기간 : (공무직) 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간 : 주 2일(토~일) 1일 8시간(09:00~18:00)

라. 근무장소 : 국립어린이청소년도서관

마. 보수기준 : 일76,960원

※ 명절휴가비 재직 시 각22만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 응시연령 : 만18세 이상(2005.02.09. 이전 출생자, 면접일 기준임)

나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)

ㅇ 사서자격증소지자(준사서 이상), 문헌정보학과 재학·졸업생 혹은 도서관 근무 경력이 있는 자

ㅇ 가산점

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ 응시자가 합격예정인원의 5배수 미만인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

ㅇ 응시자가 합격예정인원의 5배수 이상인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) 동점자 대상 재면접

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 3배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내(3. 응시자격 및 우대조건과 관련있는 서류에 한하여 접수)

ㅇ 접수기간 : ’23. 01. 19.(목) ~ 01. 26.(목), 18:00

ㅇ 접수방법 : 관련 서류는 e-mail로만 접수

- E-mail 접수 : pazoo76@korea.kr

※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시원서(성명)”로 기재 (예) 응시원서(홍길동)

ㅇ 제출서류

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’23. 1. 26.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

자. 그 밖의 자세한 사항은 02-3413-4812로 문의하시기 바랍니다.

붙임 1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 및 직무수행계획서 1부.

3. 개인정보 이용 동의서 1부.

4. 공정채용 확인서 1부.

5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.

6. 결격사유 확인서 1부. 끝.

지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060