국립산림과학원 공고 제2023-135호
국립산림과학원 공무직 근로자 채용시험 재공고 |
「산림청 공무직 근로자 인사관리규정」제8조에 따라 국립산림과학원 공무직 근로자 채용시험 계획을 다음과 같이 재공고하오니 많은 응시 바랍니다.
2023년 4월 25일
국립산림과학원장 |
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1. 채용예정인원 : 4명 |
채용예정기관 | 소재지 | 직종 | 인원 | 임용예정시기 |
본원 | 서울 동대문구 | 시설관리원 (청사·시설) *환경미화 | 2 | ‘23년 6월 중 (예정) |
산림기술경영연구소 | 경기 포천시 | 조리원 | 1 | |
임업기계장비 운전원 | 1 |
2. 근무예정부서 및 담당업무, 응시분야 코드 |
근무예정 부서 | 직종 | 인원 | 주요 담당 업무 | 응시 코드 |
본 원 (운영지원과) | 시설관리원 (청사·시설) *환경미화 | 2 | ○ 청사 주변 청소(건물 내부 및 외부 청소 등) ○ 쓰레기 분리수거 및 재활용품 분리 등 | A2 |
산림기술경영연구소 | 조리원 | 1 | ○ 구내 식당 운영 및 관리 ○ 기타 행사 지원 등 | C1 |
임업기계장비 운전원 | 1 | ○ 고성능 임업기계장비 운영·관리 및 자료 수집 ○ 임업기계 전문교육 프로그램 개발 및 운영지원 등 | C2 |
※「산림청 공무직 근로자 인사관리규정」에 따라 전보될 수 있음
3. 채용 시 근무조건 |
가. 신 분 : 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(비공무원)
나. 정 년 : 60세(시설관리원은 65세)
다. 수습기간 : 채용계약 후 3개월
※ 「산림청 공무직 근로자 인사관리규정」제11조에 따라 수습기간 중 근무성적이 좋지 않을 경우 계약이 해지될 수 있음
라. 임 금 : 2,010,600원(1호봉 기준, 호봉제)
※ 2023년 공무직 근로자 임금표 기준
마. 근무시간
조리원, 임업기계장비운전원
- 월∼금, 09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00, 40시간
시설관리원(청사·시설) : 월∼일 중 5일, 07:00∼16:00, 점심시간 12:00∼13:00, 40시간
※ 주말 근무 시 평일 대체휴무 실시
바. 기 타
정액급식비, 가족수당, 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급
산재보험, 건강보험, 고용보험 및 국민연금 가입
｢근로자 퇴직급여보장법｣에 따른 퇴직급여 지급
4. 응시 자격 : 최종(면접)시험 예정일 기준 |
가. 공통요건 (다음 요건을 모두 충족한 사람)
다음의 결격사유에 해당하지 않는 사람
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
연령이 18세 이상(2005. 12. 31. 이전 출생)인 사람
정년에 해당하지 아니한 사람(60세, 시설관리원은 65세)
대한민국 국적 소지자(복수국적자는 임용 전까지 외국 국적 포기)
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람(최종 합격자 발표일까지 전역 예정자는 응시 가능)
채용신체검사 결과 적합한 사람
최종합격 및 신원조회 후 즉시 근무 가능한 사람
나. 자격요건[임업기계장비운전원만 해당]
임업기계장비운전원 : 굴착기운전기능사 자격증을 취득한 사람
5. 우대요건(원서접수 마감일 기준, 서류전형에만 반영) |
가. 우대요건
직종 | 응시코드 | 우대요건 |
시설관리원 (청사·시설) | A2 | □ 경력 : 환경미화 분야 근무경력 * 응시코드별 담당업무 관련 포함, 하단 표 참고
□ 자격증(자격증 중복 인정) ○ 환경미화분야 : 건물미화관리사, 청소대행전문가, 생활환경관리사 |
조리원 | C1 | □ 경력 : 조리 분야 근무경력 * 응시코드별 담당업무 관련 포함, 하단 표 참고 □ 자격증(자격증 중복 인정, 동일 종목은 유리한 것 1개만 인정) ○ 조리분야 · (기 능 장) 한식조리, 중식조리, 일식조리, 양식조리 · (산업기사) 한식조리, 중식조리, 일식조리, 양식조리 · (기 능 사) 한식조리, 중식조리, 일식조리, 양식조리 ○ 기타분야 : 영양사 면허증 |
임업기계장비운전원 | C2 | □ 경력 : 굴삭기 운전 관련 근무경력 * 응시코드별 담당업무 관련 포함, 하단 표 참고 □ 자격증 ○ 중장비분야 : 1종 특수면허, 지게차운전기능사, 농기계운전기능사 * 자격증 중복 인정 ○ 산림분야(유리한 것 1개만 인정) · (기사 이상) 산림 · (산업기사) 산림 · (기 능 사) 산림 |
￭ 관련분야 근무경력 공통사항 ∙ 서류전형 시 관련분야 근무경력을 인정받기 위해서는 반드시 해당분야 경력사항에 대한 경력증명서를 제출하여야함(증명서 발급확인자 성명 및 서명/도장, 연락처 반드시 기재) ※ 경력증명서 상에 근무기간, 전임 또는 비전임(비전임의 경우 주당 근무시간 필수)과 담당업무가 가. 우대요건의 관련분야 경력으로 명시되어 관련분야 근무경력인지 확인할 수 있는 경우에 한하여 경력으로 인정됨을 유의 ∙ 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 국내·외 기업에서 우대요건의 관련분야에서 근무한 경력(시간제근무의 경우, 주 40시간 근무시간에 비례하여 인정) ※ 단, 영업(판매)직 및 단순 현장근무 기술직과 응시자 본인이 개인사업자로서 근무한 경력 등의 경우는 관련분야에서 제외 ※ 해당분야의 경력인정은 경력증명서 상에 근무기간(주당 근무시간)과 담당업무가 우대요건의 관련분야와 같이 명확히 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음) ※ 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정될 수 있으며, 경력 인정을 위해서는 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인, 폐업사실증명서, 별도의 증명서류 등(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)을 첨부하여야 함 |
나. 가산점 : 만점에 5%
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
6. 시험방법 |
가. 1차 서류전형
제출서류에 의한 심사로 응시자의 자격이 정해진 기준에 적합한지를 서면으로 심사하여 합격자 결정하며, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과하는 경우 서류전형(우대요건) 기준에 따라 3배수로 합격자를 결정
※ 동점자로 인해 선발예정인원을 초과할 경우 모두 합격 처리
나. 2차 면접시험
서류전형에 합격한 사람을 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
(평정요소) ① 공무직 근로자로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
(합격자 결정) 평정요소별로 ‘상, 중, 하’로 평정하여, ‘상’의 개수가 가장 많은 사람 순으로 합격자를 결정하고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 사람 순으로 합격자를 결정
※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우 불합격처리
※ 면접시험 평정결과 적격자가 없을 시 모두 불합격 처리
7. 시험일정 |
시험공고일 | 원서접수 | 서류전형 합격자 및 면접시험 공고 | 면접시험일 | 최종 합격자 발표일 |
4. 25.(화) | 5. 2.(화) ∼ 5. 4.(목) | 5. 17.(수) | 5. 24.(수) | 5. 26.(금) |
※ 시험일정은 변경될 수 있으며, 변경 공고는 해당 시험일 7일 전까지 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) 및 산림청 홈페이지 (www.forest.go.kr)에 게시 예정
※ 서류전형 합격자 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 산림청 홈페이지(행정정보 / 알림정보/ 채용정보)에 게시
8. 응시원서 교부 및 접수처 |
가. 응시원서 교부
아래 사이트에서 내려받아 사용(공고문의 별지 참조)
- 산림청 홈페이지(www.forest.go.kr) > 행정정보 > 알림정보 > 채용정보
- 인사혁신처 나라일터 홈페이지(gojobs.go.kr) > 채용정보
나. 접수기간 : 2023. 5. 2.(화) ∼ 2023. 5. 4.(목)
다. 접 수 처 : (우02455) 서울시 동대문구 회기로 57
국립산림과학원 운영지원과 공무직 근로자 채용 담당자 앞
라. 접수방법 : 우편 접수(접수 마감일 소인분까지 인정) * 방문 접수 불가
※ 인터넷 및 팩스, 택배, 퀵 등 그 밖의 방법으로는 접수 불가
※ 응시원서는 집게 또는 클립을 이용하여 고정(스테이플러 사용 금지), A4용지 1장당 1쪽 인쇄(두 쪽 이상 모아찍기 금지)
※ 응시 번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보예정이며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포
※ 우편접수 시 유의사항
- 우편 봉투에 ｢공무직 근로자 응시원서 재중｣ 기재
- 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일에 응시표 교부
9. 제출서류 |
가. 응시원서(붙임 서식) 1부
나. 이력서(붙임 서식) 1부
※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 반드시 첨부하여야 하며, 증빙자료가 없는 자격, 경력 등은 인정하지 않음
다. 자기소개서 및 직무수행계획서(붙임 서식) 1부
라. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부
마. 개인정보 수집·이용 동의서 및 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임 서식) 각 1부
바. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
※ 한국산업인력공단 발급 자격증 사본의 경우 자격증번호, 자격증내지번호가 모두 표기되어 있어야 하며, 확인서는 90일 이내 발급분으로 확인서 진위 조회가 가능해야 함(발급 이후 90일이 경과한 확인서는 진위 확인 불가)
사. 경력(재직)증명서 사본 1부(해당자에 한함)
※ 근무기간(연월일까지 표기), 전임 또는 비전임(비전임의 경우 주당 근무시간 필수), 직위(직급) 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 성명 및 연락처 포함(전임, 비전임 여부 및 담당업무가 명확하지 않으면 경력으로 인정하지 않음)
※ 공고일 기준 최근 6개월 이내 발급된 증명서의 경력만 경력으로 인정하며, 경력(재직)증명서 이외의 증명서는 경력으로 인정하지 않음
아. 전역예정증명서 사본 1부(해당자에 한함)
자. 장애인 확인 가능 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
10. 유의사항 |
응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.
응시 희망자는 자격요건 및 담당예정업무 등이 적합한가를 잘 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 접수된 이후에는 기재 사항을 변경할 수 없습니다.
응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 안내 사항, 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.
응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.
응시원서 접수 결과 응시자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용대상자 제외)가 원본으로 제출한 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정 기간 보관됩니다.
※ 반환신청기간 : ’23. 6. 12.∼ 7. 11.
경력 확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무 기간에 대한 소득금액 증명 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.
서류전형 및 면접시험에 대한 채점 기준 및 채점 결과 등은 일절 공개하지 않습니다.
최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 아내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
공무직 근로자로 채용된 이후 정규 공무원으로 임용되는 것은 아니며, 공무원 채용 시 가산점 등 혜택도 없습니다.
채용대상자는 최종합격 후 채용 신체검사서를 제출하여야 하며, 임용유예는 허용하지 않습니다.
본 시험계획은 불가피한 사정으로 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 산림청 홈페이지, 인사혁신처 나라일터에 공고할 예정입니다.
기타 자세한 사항은 국립산림과학원 운영지원과(☎02-961-2514)로 문의하여 주시기 바랍니다.
▷ 지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060
2023년 국립산림과학원 공무직 근로자 채용시험 재공고(제2023-135호).pdf