서울특별시 중구시설관리공단 공고 제2023-77호
서울특별시 중구시설관리공단 공무직(주차관리원) 채용 공고 |
1 | | 채용분야 및 인원 |
? 채용인원: 2명
구 분 | 인 원 | 직무내용 | |
직 군 | 직급 | ||
공무직 | 주차관리원 | 2명 | ▶ 공단에서 운영하고 있는 주차장의 전반적인 업무 수행 |
2 | | 근 무 조 건 |
? 계약기간: 계약일로부터 정년까지(만 65세)
? 근무시간: 주 5일(40시간), 1일 8시간
※ 채용 후 순환근무 등으로 근무지 및 근무시간이 변경될 수 있으며 사업장 운영상황에 따라 주휴일을 달리할 수 있음
※ 근무편성표에 따라 새벽 및 야간시간대 출‧퇴근이 가능하여야 함
? 보수 및 복리후생: 서울특별시 중구시설관리공단 보수규정에 따름
3 | | 응시 자격요건 |
가. 공통요건
구분 | 자 격 기 준 |
응시연령 | ▶ 공고일 기준 현재 만 19세 이상인 자 ※ 만 65세 정년에 해당하지 않는 자 |
거 주 지 | ▶ 거주지 제한 없음 |
병 역 | ▶ 남성지원자의 경우 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌을 받지 않은 자 |
결 격 사 유 |
대한민국 국민이 아닌 자 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자 「지방공기업법」에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
나. 분야별 자격(경력)기준
모집구분 | 자격(경력) 기준 |
주차관리원 | ❑ 1종보통 운전면허 이상 소지자로서 운전 가능자 ❑ 근면성실하고 정신 및 신체 건강한 자 ❑ 근무편성표에 따라 주말, 새벽 및 야간시간대 근무가 가능한 자 ※ 우대사항: 업무용차량 운전경력자 |
○ 상기 자격기준을 갖춘 사람으로 하나의 분야만 응시 가능하며, 자격요건 미달 시 응시 불가 | |
4 | | 채용전형 절차 |
구 분 | 심사기준 | 합격배수 | ||||||||||||
서류전형 (1차) | ▶ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등 정해진 응시자격 기준에 적합한지를 평가 | 부적격자를 제외한 모든 응시자 | ||||||||||||
필기전형 (2차) | ▶ 인성검사: 인성검사 지표별 점수를 통한 적격여부 판단
※ 불합격 기준 ① 평균점수 40점 미만 또는 응답신뢰도 60점 이하인 자 ② 반사회성, 부정적성향, 집단화성향 지표의 경우 60점 이상인 자 ▶ 적성검사: 인성검사 적격자 중 적성검사 점수 고득점순 선발
※ 불합격 기준 ① 평가항목 중 한가지 이상 항목의 40점 미만인 자 ▶ 동점차처리: 모두 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지) | 채용 예정인원의 5배수 | ||||||||||||
실기전형 (3차) | ▶ 직무수행에 필요한 도로주행, 주차 등 운전 가능 여부 심사 ▶ 실기평정표에 의거 면접위원별 합산 점수의 고득점 순으로 순위 결정
※ 불합격 기준 ① 위원별 점수를 합산한 평균점수 80점 미만자 ▶ 동점차처리: 모두 합격(단, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지) | 채용 예정인원의 3배수 | ||||||||||||
면접전형 (4차) | ▶ 블라인드 면접기반의 경험(경력), 지식, 인성 위주의 구조화 면접 ▶ 면접평정표에 의거 면접위원별 합산 점수의 고득점 순으로 순위 결정
※ 불합격 기준 ① 면접위원 과반수가 2개 항목이상 “하(10점이하)”로 평정한 경우 ② 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 “하(10점이하)”로 평정한 경우 ▶ 동점자처리: 취업보호지원대상자, 기타 사회적 약자 순 | 채용 예정인원의 정배수 |
5 | | 예비합격자 선발 |
? 예비합격자 선발: 최종합격자의 임용포기, 결격사유 판명으로 임용취소된 경우 등을 감안하여 채용예정인원의 3배수 내에서 예비합격자 선발할 수 있으며 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월이며, 금번 채용결과에 따른 최종합격자의 임용포기 및 결격사유가 발생하여 채용사유 발생 시 우선 채용 가능
6 | | 가점 및 우대사항 |
구 분 | 내 용 | 가산비율 |
취업보호 및 지원대상자 | ▶ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원 대상자 ▶ 「독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 의한 취업지원대상자 ▶ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조에 의한 취업지원대상자 ▶ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자 ▶ 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조에 의한 취업지원대상자 ▶ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업지원대상자 ※ 국가보훈처에서 발급하는 취업보호 대상자 증명서로 자격 확인 | 매 전형 5%~10% |
장애인 | ▶ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 ※ 장애인 증명서 제출 | 매 전형 5% |
다문화가정 | ▶ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족(결혼이민자, 그 배우자, 20세 이상의 다문화가족자녀) ※ 가족관계증명서, 외국인등록증, 귀화증빙서류 등 다문화가정 증빙서류 제출 | 매 전형 3% |
북한 이탈주민 | ▶ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 ※ 북한이탈주민등록확인서 제출 | 매 전형 3% |
※ 보훈가점 합격자는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 의거하여, 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 다만, 최종 선발예정인원이 3명 이하인 채용시험에서는 필기·실기·면접시험 등 각 시험마다 가점합격자는 발생하지 아니함.
※ 필기전형 및 면접전형은 각 전형 합격기준을 충족한 경우에만 가산점수 부여
※ 가산점수 부여 항목이 중복되는 경우 유리한 것 1가지만을 적용
7 | | 접수방법 및 제출서류 |
? 접수방법
❍ 지원서 교부: 공단 홈페이지(www.e-junggu.or.kr) 및 지방공기업경영정보공개 시스템(www.cleaneye.go.kr)에 게시된 채용 공고문 상 서류접수 전용 홈페이지를 통하여 교부(홈페이지 접수)
❍ 접수기간: 2023. 5. 19.(금) ~ 5. 30.(화)
❍ 접수방법: 서류접수 전용 홈페이지에 접수
❍ 서류접수홈페이지: https://recruit.incruit.com/junggufmcs
※ 접수 마지막 날 18시까지 접수
※ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 아래 내용의 제출서류(첨부파일)가 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.
? 제출서류
구분 | 제 출 서 류 | 비 고 |
입사지원 시 제출 | ① 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 개인정보 수집 및 이용 동의서(미제출 또는 미동의시 접수 불가) | |
최종 합격자에 한하여 제출 | ① 입사지원서 내 가점항목을 증빙할 수 있는 서류사본 일체(해당자에 한함) ② 입사지원 내 지원자가 작성한 자격 및 학력사항을 증빙할 수 있는 서류사본 일체 ③ 입사지원 내 지원자가 작성한 경험 혹은 경력사항을 증빙할 수 있는 서류사본 일체 ④ 관련법에 의한 취업보호 및 지원대상자 증명서사본 일체(해당자에 한함) ⑤ 기타 공단이 요구하는 자료 | |
※ 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.
※ 입사 지원 시 제출하는 서류를 미제출 한 경우 지원자격을 갖추지 못한 것으로 간주하여 서류심사 대상에서 배제됩니다.
8 | | 채 용 일 정 |
구 분 | 일 정 | 비 고 |
▪ 채용 공고 및 응시원서 접수 | ‵23. 5. 19.(금) ~ 5. 30(화) | 국가보훈처 추천 |
▪ 서류전형 합격자 발표 | ‵23. 6. 8.(목) | 공단 홈페이지 및 클린아이 |
▪ 필기전형 | ‵23. 6. 18.(일) | 일정 별도 안내 |
▪ 필기전형 합격자 발표 | ‵23. 6. 22.(목) | 공단 홈페이지 및 클린아이 |
▪ 실기전형 | ‵23. 6. 26.(월) | 일정 별도 안내 |
▪ 실기전형 합격자 발표 | ‵23. 6. 29.(목) | 공단 홈페이지 및 클린아이 |
▪ 면접전형 | ‵23. 7. 3.(월) ~ 7. 6.(목) | 일정 별도 안내 |
▪ 최종합격자 발표 | ‵23. 7. 13.(목) | 공단 홈페이지 및 클린아이 |
▪ 임용후보자 등록 | ‵23. 7. 14.(금) ~ 7. 19.(수) | 공단 인사총무팀 |
※ 각 채용단계별 일정은 대·내외 사정에 따라 연기·변경 될 수 있습니다.
※ 시험관련 사항은 공단홈페이지(www.e-junggu.or.kr), 지방공기업경영정보시스템(www.cleaneye.go.kr)에 별도 공고합니다.
9 | | 응시자 유의사항 |
❍ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
❍ 본 채용일정은 공단 내부 사정으로 일정이 연기되거나 변경될 수 있습니다. 변경된 일정은 응시자에게 별도 연락 및 채용일정 변경 공고 예정입니다.
❍ 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 원서를 접수하기 바랍니다.
❍ 지원서 등 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 간주하여 합격을 취소할 수 있습니다.
❍ 추후 서류내용의 허위사실이 발견될 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.
❍ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
❍ 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견된 경우 합격은 취소됩니다.
❍ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 예비합격자 성적순위에 따라 충원하며 예비합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월입니다.
❍ 최종합격자의 임용유예기간은 합격자 발표일로부터 최대 1년입니다.
❍ 채용 과정 및 결과에 이의가 있는 경우 이의를 제기할 수 있으며, 접수기간은 최종합격자 후보 발표일로부터 30일입니다. 이의제기 신청절차 및 방법은 중구시설관리공단 홈페이지 채용공고란의 이의제기 신청 안내를 참고바랍니다.
❍ 채용 과정에서 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 본인에 한하여 2주(14일)간 반환 청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드니 참고하여 주시기 바랍니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외되며 채용서류 반환 절차 및 방법은 중구시설관리공단 홈페이지 채용공고란의 채용서류 반환 청구 안내를 참고바랍니다.
❍ 채용비리 피해자는 피해가 발생한 단계로 시험 재응시 기회를 부여하며, 비위채용자는 즉시 합격취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시가 제한됩니다.
❍ 기타 채용과 관련한 문의사항은 공단 경영지원부(☎02-2280-8321)로 문의하시기 바랍니다.
▷ 지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060
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3. (공무직_주차관리) 채용공고문 (1).pdf