국립국악원 공고 제2023-64호

국립국악원(기획관리과)에서 공무직 근로자를 다음과 같이 공개 모집하니, 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야 및 담당업무

2. 근무조건

가. 시설(기계) 분야

1) 근무형태 : 공무직 근로자

2) 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

3) 근무시간 : 교대근무(주간-주간-주간-야간(당직)-비번)

※ 주간: 09:00~18:00 (근무시간: 8시간, 휴게시간: 1시간)

※ 야간: 18:00~익일09:00 (근무시간: 10시간, 휴게시간: 5시간)

※ 당직: 09:00~익일09:00 (근무시간: 18시간, 휴게시간: 6시간)

※ 토, 일, 공휴일에 주간 근무 차례 시 휴무 / 야간 근무차례 시 당직 근무

4) 근무장소 : 국립국악원

5) 보수기준 : 월 2,026,530원(기본급1,886,530원(183.54h)+정액급식비140,000원)

※ 재직 시 설·추석 명절휴가비 각 550,000원 지급,

맞춤형 복지포인트 연 500,000원 상당 지급(연중 입사 시 일할 계산)

※ 연장, 야간, 휴일 등 법정수당 별도 지급(세부 급여내역은 담당자 문의)

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

6) 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 수습 평가 탈락 시 수습기간 만료일에 계약 종료됨

※ 수습기간 내에 산업안전보건법 제130조(특수건강진단 등) 2항에 따라,

야간근무 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위한 건강진단을 실시하고

그 결과가 부적합 판정 시 계약을 취소할 수 있음

7) 국립국악원 내부 기준에 따라 보수, 근무시간 및 근무방법 등은 변경될 수 있음

나. 경비 분야

1) 근무형태 : 공무직 근로자 (감시적 근로자)

2) 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만65세)

3) 근무시간 : 교대근무(주1-주2-야-비)

※ 주간(주1): 08:00~18:00 (근무시간: 9시간, 휴게시간: 1시간)

※ 주간(주2): 10:00~20:00 (근무시간: 9시간, 휴게시간: 1시간)

※ 야간(야): 18:00~익일08:00 (근무시간: 11시간, 휴게시간: 3시간)

4) 근무장소 : 국립국악원

5) 보수기준 : 월 2,261,500원(기본급2,121,500원+정액급식비140,000원)

※ 재직 시 설·추석 명절휴가비 각 550,000원 지급,

맞춤형 복지포인트 연 500,000원 상당 지급(연중 입사 시 일할 계산)

※ 연장, 야간, 휴일 등 법정수당 별도 지급(세부 급여내역은 담당자 문의)

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

6) 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 수습 평가 탈락 시 수습기간 만료일에 계약 종료됨

※ 수습기간 내에 산업안전보건법 제130조(특수건강진단 등) 2항에 따라,

야간근무 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위한 건강진단을 실시하고

그 결과가 부적합 판정 시 계약을 취소할 수 있음

7) 국립국악원 내부 기준에 따라 보수, 근무시간 및 근무방법 등은 변경될 수 있음

다. 미화 분야

1) 근무형태 : 공무직 근로자

2) 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만65세)

3) 근무시간 : 주5일(월~금 또는 화~토) 1일 8시간(06:30~15:30, 휴게시간 1시간)

※ 담당 구역별로 월~금 또는 화~토 근무 변동

4) 근무장소 : 국립국악원

5) 보수기준 : 월 2,150,580원(기본급2,010,580원+정액급식비140,000원)

※ 재직 시 설·추석 명절휴가비 각 550,000원 지급,

맞춤형 복지포인트 연 500,000원 상당 지급(연중 입사 시 일할 계산)

※ 연장 또는 휴일 근무 발생 시 법정수당 별도 지급(세부 급여내역은 담당자 문의)

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

6) 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 수습 평가 탈락 시 수습기간 만료일에 계약 종료됨

7) 국립국악원 내부 기준에 따라 보수, 근무시간 및 근무방법 등은 변경될 수 있음

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 응시연령: 18세 이상(2005. 1. 1. 이전 출생자). 다만, 정년(시설: 만60세, 경비/미화: 만65세)을 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

나. 시설(기계) 지원 자격 요건(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 아래 ①, ② 두가지 중 1개 이상 충족하는 자

① “에너지관리기능사“ 이상 자격 보유자

② “가스기능사” 이상 자격 보유자

다. 우대사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

※ 근무경력: 아르바이트 등 일용직 경력은 제외, 상근여부 기재 명시된 경우만 인정, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례하여 인정

ㅇ 가산점(중복 시 1개만 적용)

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자기소개서, 직무수행계획서, 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원) 채용인원의 5배수로 면접대상자 선발(인원 미달시 5배수 이내)

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리(서류심사 합격인원 변동 가능)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합 평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

- 평정요소 : ①정부기관 근로자로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) 서류심사 고득점자를 합격자로 결정

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

ㅇ 전형일정

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간: ’23. 06. 05.(월) ~ ’23. 06. 09.(금) 18:00 까지

ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- (E-mail 접수) sha1456@korea.kr(채용담당자)

* E-mail 첨부파일 이름은 채용분야-성명으로 기재

- (예시) 시설(기계)_성 명, 경비_성 명, 미화(여)_성 명

* 증빙자료는 전부 스캔하여 한 개의 PDF 파일로 첨부

- (등기우편 접수) (06757) 서울특별시 서초구 남부순환로 2364(서초동) 국립

국악원 국악누리동 3층 기획관리과 공무직 근로자 채용담당자 앞

- 접수기간이 종료된 후에는 기재사항을 수정할 수 없음

- 방문 접수, 택배, 퀵서비스 접수 불가

ㅇ 제출서류

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 입사지원서는 접수 마감기한(’23.6.9.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

사. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 채용일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

9. 기타 문의사항

▷ 지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060