지원 코드

채용예정직급

선발예정인원

채용기간

근무 예정부서(근무지)

환경

공무직 근로자

1명

`23년 7월~정년(만65세)

국립서울현충원 관리과(서울)

조경A

기간제 근로자

2명

`23년 7월~ 11월 30일

국립서울현충원 관리과(서울)

방호경비

기간제 근로자

1명

`23년 7월~ 11월 20일

국립서울현충원 관리과(서울)

지원코드

채용예정직급

담당 업무

환경

공무직 근로자

ㅇ 현충원 전 지역(울타리 외곽, 건물 포함)청소 업무

- 생활 쓰레기 수거·운반 업무(재활용 분류 작업 포함)

- 조경(잔디⸱전지) 부산물 및 낙엽 수거·운반 업무

- 화장실 청소 업무, 강설시 제설작업

ㅇ 기타 환경미화와 관련된 업무 (소독 등)

ㅇ 주말 및 공휴일 순환 근무

조경A

기간제근로자

ㅇ 수목 전지 및 가지치기, 벌목, 잔디깎기, 병충해 방제, 넝쿨제거 등

ㅇ 수목 및 잔디 조경부산물 수거·정리 등

ㅇ 기타 묘역관리업무

방호경비

기간제근로자

ㅇ 현충원 묘역방호 및 지역 시설물 경계 순찰

ㅇ 참배 안장 시 차량·주차 안내, 방문객 안내

ㅇ 화재감시 등 비상시 초기 대응

직종

근무시간 및 급여조건

환경

ㅇ 주5일 근무(토요일 및 공휴일을 포함) 07:00 ∼ 16:00

- 3개월 단위로 소정근로일 교대 (일월 휴무, 금토 휴무)

ㅇ 365일 운영기관으로 주말 및 공휴일에도 교대형태로 근무 중

ㅇ 월 기본급 : 월 1,963,560원 (직무급제)

이외에도 정액급식비, 명절휴가비, 연장·휴일근로수당 등 지급

조경A

(기간제)

ㅇ 주5일 근무 : 09:00 ∼ 18:00

ㅇ 일급 : 84,650원

이외에도 정액급식비, 명절휴가비, 연장·휴일근로수당 등 지급

방호경비

(기간제)

ㅇ 주간 : 07:00 ~ 18:00 (휴게 2시간 포함)

ㅇ 야간 : 18:00 ~ 익일 07:00 (휴게 3시간 포함)

ㅇ 24일 주기로 근무편성 교대근무 (OJT 별도 운용)

ㅇ 토요일 및 공휴일(일요일, 명절 등) 근무 필요

ㅇ 기본급 : 시급제 적용으로 월 19일 근무시 월 1,800,000원 내외

- 정액급식비, 연장·야간·휴일근로수당 적용시 월 2,500,000원 내외

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

지원코드

나이

환경

만 18세 이상 ~ 만 65세 이하

조경A

만 18세 이상

방호경비

만 18세 이상

코드번호

채용 분야

채용예정직급

선발예정인원

환경

환경관리

공무직 근로자

1명

응시

요건

체력인증

○ ‘국민체력 100’ 체력인증서 제출자

우대

요건

청소분야

경 력

○ 청소 분야(현장작업)에서 근무한 경력이 있는 사람

직무분야 경력 : 청소

고령자 및 준고령자

○ 고령자(만55세 이상) 및 준고령자(만50세이상, 만55세 미만)

<우대요건>

▪ 직무분야와 관련된 근무경력(최대 40개월, 경력기간별 차등우대)

▪ 고령자(만55세 이상) 및 준고령자(만50세이상 만55세 미만)
(고령자, 준고령자 차등우대)

▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로
요건을 충족한 경우에만 인정

▪ 취업지원 대상자는 서류전형에 한하여 우대

<경력의 범위>

▪ ‘경력’은 해당 우대요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서
제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능

* 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’은 필수 제출

<체력 인증> (서류접수마감일(23. 6. 12.) 기준 접수분에 한하여 인정)

▪국가체력인증센터(nfa.kspo.or.kr)에서 실시하는 ‘국민체력100’ 결과지 제출

* 최근 6개월 이내 체력평가 결과지 서류 제출 또는 체력검정 날짜 시간 사전예약 후 해당 일자에 방문하여 정확한 체력 검정 후 체력평가 결과지 제출(사전 예약하지 않을 시 인원이 많아 원하는 일자 또는 검정 불가능할 수도 있음)

▪ 체력시험 측정방법은 “국민체력100 체력측정 방법”에 따름

▪ 서류전형 방법에 따라서 응시자별 국민체력100 측정결과지의 결과에 따른 차등배점 부여할 수 있음

<기타 사항>

▪ 결원 채용과 정년퇴직자의 채용을 동시에 진행하므로, 인사위원회 결과에 따라 임용시기 결정

코드번호

채용 분야

채용예정직급

선발예정인원

조경A

조경

기간제근로자

2명

우대요건

경 력

○ 조경관리분야(현장작업)에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람

직무분야 경력 : 조경, 산림

자격증

○ 조경기능사, 산림기능사 이상 자격증 소지자

* 한국산업인력공단 주관 국가기술자격증

체력검정

○ ‘국민체력 100’ 체력검정지 제출자

<우대요건>

▪ 우대요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2023.6.23.예정) 기준으로 판단함

▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로
요건을 충족한 경우에만 인정

▪직무분야와 관련된 근무경력(최대 40개월, 경력기간별 차등우대)

* 우대요건으로 제출한 경력을 초과하는 경력(12개월 제외)에 대해서 평가(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪직무분야와 관련된 자격증(기사, 산업기사, 기능사 차등우대)

* 응시자격요건으로 제출한 자격증이 자격요건을 초과한 경우 인정

<체력 인증> (서류접수마감일(23. 6. 12.) 기준 접수분에 한하여 인정)

▪국가체력인증센터(nfa.kspo.or.kr)에서 실시하는 ‘국민체력100’ 결과지 제출

* 최근 6개월 이내 체력평가 결과지 서류 제출 또는 체력검정 날짜 시간 사전예약 후 해당 일자에 방문하여 정확한 체력 검정 후 체력평가 결과지 제출(사전 예약하지 않을 시 인원이 많아 원하는 일자 또는 검정 불가능할 수도 있음)

▪ 체력시험 측정방법은 “국민체력100 체력측정 방법”에 따름

<경력의 범위>

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능

* 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’은 필수 제출

코드번호

채용 분야

채용예정직급

선발예정인원

방호경비

방호경비

기간제 근로자

1명

응시

자격

요건

교육이수

○ 일반경비원 신임교육 이수자

체력검정

○ ‘국민체력 100’ 체력검정지 제출자

근무관련

○ 휴일 근무 및 야간근무가 가능한 자

우대요건

○ 관련 자격증 소지자

<응시요건>

▪ 경비 관련 근무 경력자 (근무기간별 차등 배점)

▪ 남자는 군복무를 수행한 자

▪ 토요일 및 공휴일(일요일. 명절 등을 포함) 근무 가능한 자

▪ 야간 묘지순찰 등 경비업무를 수행하는 데 어려움이 없는 자

▪ 일반경비원 신임교육 이수자 (필수)

※ 경비업법 시행령 제18조에 따라 제외대상자는 제외

▪ 응시요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2023.6.23.예정) 기준으로 판단함

※ 단, ‘국민체력100’ 체력검정지는 서류접수마감일 접수분에 한하여 인정

<체력 인증> (서류접수마감일(23. 6. 12.) 기준 접수분에 한하여 인정)

▪국가체력인증센터(nfa.kspo.or.kr)에서 실시하는 ‘국민체력100’ 결과지 제출

* 최근 6개월 이내 체력평가 결과지 서류 제출 또는 체력검정 날짜 시간 사전예약 후 해당 일자에 방문하여 정확한 체력 검정 후 체력평가 결과지 제출(사전 예약하지 않을 시 인원이 많아 원하는 일자 또는 검정 불가능할 수도 있음)

▪ 체력시험 측정방법은 “국민체력100 체력측정 방법”에 따름

<경력의 범위>

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪ 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우, 경력증명서 외 다른서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능

* 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’ 및 ‘4대보험자격득실이력확인서 중 1종’은 필수 제출

<자격증 우대>

▪경비지도사, 운전면허, 소방설비(산업기사) 이상 보유자

<기타 우대요건>

▪「장애인복지법」에 따라 등록된 장애인으로 업무수행이 가능한 자