상수도사업본부 기간제노동자 채용시험 공고

1. 채용분야 및 선발예정인원 (40명)

❍ 제어실 교대근무 근무지 및 선발인원 (40명)

※ 응시자 본인이(대리접수 불가) 근무희망기관 방문 또는 우편 접수

(중복접수 불가, 중복접수 확인 시 별도 통보 없이 무효 처리)

※ 우편접수 시 응시원서는 도착일까지만 접수하오니, 유의 바람

2. 응시 자격

❍ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

❍ 공고일 현재 만 18세 이상인 사람

❍ 현장점검·순찰의 업무수행이 가능하다고 인정되는 신체 건장한 자로서 다음의 채용제외 사유에 해당되지 않는 자

3. 가산특전 및 우대사항

❍ 가산특전 (응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」 제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 및「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함.

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

- 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처

(☎1577-0606)등에 확인할 것

❍ 우대사항 (응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

- 장애인(등록장애인 또는 국가 유공자 장애인)

▸등록장애인 : 장애인복지법 시행규칙 제2조에 따른 “장애인의 장애 정도”에서 지체 장애인 중 “장애의 정도가 심하지 않은 장애인”

▸국가유공장애인 : 상이등급이 6급2항~7급인 자

4. 필수자격요건

❍ 필수 자격요건 : 운전면허 소지자(2종보통이상), 교대근무 가능한 자

5. 우대요건

❍ 전기 : 전기기능사 이상, 전기공사산업기사 이상

❍ 기계 : 기계정비기능사 이상, 일반기계기사, 기계기술사

❍ 안전 : 가스기능사 이상, 산업안전기사 이상

❍ 상하수도기술사 자격증 소지자, 정수시설운영관리사(1~3급) 소지자

❍ 상수도관망시설운영관리사(1~2급) 소지자

❍ 기타 전기·기계·안전·상하수도 관련 국가공인 자격증 소지자

❍ 상하수도 기전설비분야 1년 이상 근무 경력자

6. 고용 조건

❍ 채용기간 : 2024. 1. 1.(월) ～ 9. 30.(월) (9개월)

❍ 근무장소 : 해당 사업소

❍ 채용권자 : 해당 사업소장

❍ 근무시간

❍ 보수조건

❍ 채용해지 : 기간제노동자 관리 규정 제12조

- 신체·정신상의 질병으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 노동관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

7. 시험일정 및 시험방법

❍ 시험일정 (우편접수 시 접수일 도착분까지 유효하므로, 12월 8일(목) 익일특급 발송하여야 함)

※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 홈페이지에 공고 함.

※ 재직 중인 경우에도 채용절차를 거쳐야 함

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2023. 11. 29.(수) ~12. 1.(금), <3일간>

- 접 수 처 : 각 채용근무부서 (채용 분야 및 선발인원 참조 – 1~2 페이지)

- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

․ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

․ 익일특급으로 11.30.(목)까지 발송완료하여야, 12.1.(금) 도착

※ 응시원서 양식 등은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 대리접수, 우편접수(등기) 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있으며 응시원서 접수 시 접수확인은 통보하지 않음

❍ 시험 방법

가. 1차 시험(서류전형) : 합격자 상수도사업본부홈페이지, 서울시홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시인원이 채용예정 인원의 2배수 이상인 경우에도 서류전형 기준에 따라 고득점 순으로 선발예정 인원의 2배수만을 합격자로 결정 (동점자의 경우 합격)

- 응시원서, 기타 서류 등 제출

나. 2차 시험(면접시험) : 개별통지, 홈페이지 공고

- 2차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

다. 최종합격자 발표 : 개별통지, 홈페이지 공고

8. 제출서류

① 응시원서 및 이력서 1부 (필수) ② 필수자격요건 증빙 자료

③ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 (필수)

④ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본) (해당자)

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

❍ 기타 필요한 서류(자격증 등)

9. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다).

❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

❍ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자의 50%를 예비 합격자로 선발합니다.

※ 50%가 소수점일 경우 올림하여 예비합격자 선발 예) 최종합격자 3명인 경우 예비 2명 결정

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시홈페이지 및 상수도사업본부 채용시험란에 공고합니다.

❍ 위에서 규정하지 않은 기타 채용, 근로계약, 복무관리 등은 「서울특별시 기간제노동자 관리규정」에 따릅니다.

❍ 기타 상세한 내용은 업무시간(평일 09:00~18:00)중에 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용절차 관련 문의 : 상수도사업본부 총무과 박성배 (☎ 02-3146-1124)

- 직무내용 관련 문의 : 해당 접수처 

*지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060