1. 채용분야 및 인원 : 총 4명
1)계약직(출산휴가및 육아휴직대체/사업운영)-1명
- 교육사업 및 일ㆍ활동연계 사업
- 50플러스사업 행정업무 전반
- 그 외 센터에서 지정한 업무
2) 계약직(보람일자리사업)-2명
- 보람일자리 참여자 모집·선발·직무교육 등 활동 관리
- 활동처 모집·파견·모니터링 등 활동처 관리
- 활동비 지출 등 사업관련 행정업무 전반
- 그 외 센터 사업운영에 필요한 업무 지원
3) 계약직(사회공헌활동사업)-1명
- 사회공헌활동 교육기관 선정, 참여자 모집·선발·활동관리
- 활동처 모집·파견·모니터링 등 활동처 관리
- 활동비 지출 등 사업관련 행정업무 전반
- 그 외 센터 사업운영에 필요한 업무 지원
※ 위 기준은 해당기관 경력증명 가능한 경력에 한하여 적용
※ 인턴경력 및 6개월 미만 재직 기관의 경력은 불인정(총 경력기간 산출시 비산입)
※ 50플러스사업 해당분야: 복지, 평생교육, 직업교육, 창업, 일자리 등

2. 응시자격요건 [기준일 : 채용 공고일(2024. 1. 9.) 기준]
가. 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
나. 연령 : 만20세 이상 ~ 만59세 이하(보조금 집행 상한연령 만60세)
다. 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조
(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

라. 응시자 필수사항(출산휴가 및 육아휴직대체만 해당)
- 50플러스사업 해당분야 관련 학사학위 이상 소지자
또는 50플러스사업 해당분야 관련 2년 이상 실무경력자
마. 응시자 우대사항
- (일자리사업만 해당) 해당분야 관련 유경험자
- (공통) 보조금사업 수행 유경험자
- (공통) 사회복지사 또는 직업상담사 자격증 소지자
- (공통) 컴퓨터 관련 자격증 소지자(컴퓨터 활용능력 우수자)
- (공통) 12인승 승합차 운전가능자(운전면허 1종 보통)

3. 근로조건
가. 출산휴가 및 육아휴직대체(사업운영)
- 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시(점심시간 포함), 주40시간
- 임 용 일 : 2024. 2. 13.(화) 예정(협의가능) - 보수기준 : 노원50플러스센터 내규
· 서울시사회복지시설(이용시설) 인건비 지급기준(5호봉 이하) 준용
- 고용형태 : 계약직
- 고용기간 : 2024. 2. 13. ~ 2025. 6. 5.
· 3개월 시용 후 업무 평가하여 계속 근무 여부 확정
· 시용기간 중 급여 : 보수기준 의거 동일
* 기관업무 특성상 초과근무(시간외 수당 지급) 및 휴일근무(대체휴무 시행) 발생 할 수 있음.
나. 일자리사업(보람일자리, 사회공헌활동사업)
- 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시(점심시간 포함), 주40시간
- 임 용 일 : 2024. 2. 26.(월) 예정(협의가능) - 보수기준 : 월 2,390,130원(근로자 사대보험 포함)
* 2024년 서울시(노원구) 생활임금 / 1일 8시간 기준
- 고용형태 : 계약직
- 고용기간 : 2024. 2. 26. ~ 2024. 12. 31.
· 3개월 시용 후 업무 평가하여 계속 근무 여부 확정
· 시용기간 중 급여 : 보수기준 의거 동일
* 기관업무 특성상 휴일근무(대체휴무 시행) 발생 할 수 있음.

4. 시험방법
가. 서류전형(1차) : 자체 전형기준에 의함
나. 면접시험(2차) : 서류 전형 합격자에 한하여 역량평가, 기본 소양 등 면접 실시

5. 원서접수
가. 기 간 : 2024. 1. 9.(화) ~ 2024. 1. 24.(수) / 15일간
나. 접수방법 : 이메일 접수(우편접수 불가)
- nowon50center@naver.com(파일명 : 사업운영분야 지원_홍길동/ 일자리분야 지원_홍길동)

6. 전형일정
가. 공고기간 : 2024. 1. 9.(화) ~ 2024. 1. 24.(수)까지
나. 접수기간 : 2024. 1. 9.(화) ~ 2024. 1. 24.(수)까지
다. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2024. 1. 31.(수) 17:00 예정
라. 2차 면접전형 : 2024. 2. 5.(월) 14:00 예정
마. 면접합격자 발표 : 2024. 2. 6.(화) 14:00 이후
바. 임 용 일
- 출산휴가 및 육아휴직대체 : 2024. 2. 13.(화) 예정(협의가능)
　- 일자리사업 : 2024. 2. 26.(월) 예정(협의가능)
※ 결과발표 노원50플러스센터 홈페이지 공고
※ 상기 일정은 노원50플러스센터 기관 사정에 의해 변경 가능

7. 제출서류
가. 응시지원서 1부 (별지 1)
나. 자기소개서 1부 (별지 2, A4 2장 이내)
다. 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
라. 기타 관련 증빙자료 (해당자에 한함)
※ 서류합격 해당자에 한해 경력증명서, 자격증 등 증빙자료 별도 제출
※ 최종 합격 후 증빙서류 원본 제출

8. 유의사항
가. 예비합격자는 다음의 경우 우선 채용할 수 있습니다.
- 신규임용자의 임용결격 사유가 발생 시 채용
- 신규 임용자 임용 후 3개월 이내 퇴사
- 동일한 조건의 채용 건 발생 시

9. 기타사항
가. 본 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.
나. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우
합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도
채용신체검사, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이
취소될 수 있음.
라. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재함.
(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은
일체 응시자의 책임)

10. 문의사항
가. 전화 : 070-7700-7697(사업운영2팀장)