불법 주·정차 단속분야 기간제근로자 채용 공고

 


 

 

1. 채용분야 및 선발예정 인원

 

채용분야

채용직급

채용인원

직무분야

불법주·정차

단속분야

기간제

근로자

8

불법 주·정차 단속 분야 - 주차민원상황실(120접수,전화상담) 4

- 자료관리 및 상담(의견진술 등) 1

- 주간 단속 2

- 야간·휴일단속 1

 

 

 

2. 응시 자격 요건 기준일: 2024. 1. 9. 공고일

대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)

65세 이하(195919일 이후 출생자)

다음 결격사유에 해당하지 아니한 자

 

채용결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

 

성별, 학력 제한 없음(, 남자는 병역필 또는 면제된 자)

PC 및 스마트폰 활용이 능숙하게 가능한 자(기초적인 문서편집 등)

민원항의에 대한 인내심과 차분한 설명, 민원응대 등 업무수행에 성실한 자

운전면허 2종 보통 이상 소지자로 실제 운전을 통해 현장 업무수행이 가능한 신체 건강한 자

 

3. 근로조건

근무기간: 채용일로부터 11개월

- 주차민원상황실(4): 2024. 2. 13.~ 2025. 1. 12.

- 자료관리(1), 주간(2), 야간·휴일단속(1): 2024. 3. 1.~ 2025. 1. 31.

근무시간

- 주차민원상황실: 27시간(휴게시간 별도), 야간/주말·휴일 순환근무

- 자료관리, 주간 단속: 40시간(휴게시간 별도), 5일 근무

- 야간·휴일 단속: 40시간(휴게시간 별도), 야간/주말·휴일 순환근무

보수조건

- 임금: 11,436/ 1시간 당(2024년 성동구 생활임금)

2025년 근무 시 2025년 성동구 생활임금 반영

- 4대 보험 가입: 산업재해보상보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금

채용분야 (단속반 운영 상황에 따라 근무 분야 변경 가능)

 

채용분야

인원

근무시간 등

주차민원

상황실

(120 민원 접수·전화상담)

4

근 무 일: 근무조별 야간/주말·휴일 근무(상황실 근무)

근무기간: 13/월 이하

 

근무

시간

평일

휴일

18:00익일 09:00

주간 09:0018:00

야간 18:00익일 09:00

 

자료관리 및 상담

(의견진술 등)

1

근 무 일: 5/ 18시간(내근)

근무시간: 09:00~18:00

주간 주차단속

2

근 무 일: 5/ 18시간(현장 근무)

근무시간: 09:00~18:00

근무명령에 의하여 1시간 조기출근 할 수 있음

야간 주차단속

1

근 무 일: 근무조별 야간/주말·휴일 근무(현장 근무)

근무기간: 13/월 이하

근무시간은 근무여건에 맞게 탄력적으로 운영

 

근무

시간

평일

휴일

근무조

편성 운영

16:00익일 09:00

09:00익일 09:00

 

 

휴가조건

- 1주일 동안의 근무일 만근 시 유급휴가 1일 지급

- 1개월 동안의 근무일 만근 시 월 유급휴가 1일 지급

채용해지: 서울특별시 성동구 기간제근로자 관리규정 제9

- 신체·정신상의 이상으로 직무를 감당하지 못하는 경우

- 직무를 태만히 하거나 직무수행 능력이 부족하다고 인정되는 경우

- 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 경우

- 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 경우

- 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

4. 응시원서 접수

접수기간: 2024. 1. 22.() ~ 2024. 1. 24.() 09:00 ~ 18:00

접수장소: 성동구청 교통지도과 2층 주차관리팀 민원창구

제출방법: 방문, 전자우편(kjkwa@sd.go.kr)접수(우편, 팩스 접수 불가)

채용인원보다 접수인원이 적을 시 재공고 실시 가능

제출서류

응시원서(서식 붙임) 1이력서(서식 붙임) 1

자기소개서(서식 붙임) 1개인정보수집이용동의서(서식 붙임) 1

운전면허증 사본 1 경력증명서 1(해당자)

응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보수집·이용동의서는 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

 

5. 시험일정

 

서 류 전 형

합격자 발표 및

면접시험공고

면 접 시 험

면접 합격자

발 표

일시

장소

2024.1.26.()

2024.1.31.()

예정

성동구청 5층 회의실

예정

2024.2.1.()

예정

 

상기 일정은 응시 인원 및 내부 사정에 따라 변경 될 수 있으며 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 구 홈페이지 공고함

면접일시, 면접순서, 면접시간은 개별 통지

 

1차심사(서류전형)

- 당해 직무수행에 관련된 응시자자격요건 등 사전 서면심사

- 서류전형 합격자 발표: 구 홈페이지 공고

2차시험(면접시험):

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 시험내용 및 배점

? 기간제근로자의 기본자세(20) ? 도로교통법 전문지식과 그 응용능력(20)

? 의사발표의 정확성과 논리성(20) ? 예의품행 및 성실성(20)

? 창의력의지력 및 발전가능성(20)

 

- 합격자 결정: 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 선발 심사 위원이 평가표에 따라 평정요소별로 점수를 부여하여 고득점자 순으로 합격

면접시험에 합격한 자를 면접점수 순 최종합격자로 하되, 응시결격 또는 자격제한

사유 해당자는 면접시험 합격에도 불구하고 불합격으로 함.

동점자 처리 기준: 평가항목별 고득점 순으로 결정(?→?→?→?→?)

 

6. 기타(유의) 사항

응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도

신원조사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)

반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후채용절차의 공정화에 관한 법률

11(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라

응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.

응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 자는 반드시 시험전일까지 응시표를 재교부 받아 응시하여야합니다.

응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)이 없을 경우, 면접시험에

참여 불가(불합격 처리)

예비합격자는 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 시 채용될 수

있습니다.

응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

본 시험시행 계획은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 성동구청 홈페이지에 공고합니다.

기타 문의사항은 성동구청 교통지도과 주차관리팀(02-2286-5728)으로 문의하시기 바랍니다.

 ​ 

*지원문의: 곽경아상담사 02-931-5060