육군사관학교 공무직근로자 채용 공고
1. 채용내용
채용직위 | 채용인원 | 업 무 내 용 | 근무지역 |
시설관리원 (소방) | 공무직 1명 | ․소방 설비 유지 관리 | 서울 노원 |
생도 이ㆍ미용원 | 공무직 1명 | ․생도 이발 실시 (남·여) ․이발소 비품 및 청결유지 및 주변청소 ․주무관(이발) 협업 하 부여된 임무 | |
세탁담당원 | 공무직 1명 | ․생도피복 세탁 및 다림질 지원 ․생도피복 수선 및 표제부착 ․세탁소 비품 및 청결유지, 주변청소 | |
시설관리원 (전기) *기간제 | 공무직 1명 | ․전기시설 유지관리 및 보수 * 교대근로자 |
2. 채용자격요건
가. 공통사항
1) 대한민국의 국적을 가진 사람
2) 대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있지 않은 사람
3) 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
◦ 금치산자 또는 한정치산자 ◦ 파산선고를 받고 복권되지 아니한자 ◦ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ◦ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ◦ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ◦「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ◦ 미성년자에 대한 다음 각 사항의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) *「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 *「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동․청소년 대상 성범죄 ◦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ◦ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
4) 남성 응시자는 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
* 채용예정일 前日까지 전역 가능자는 의무복무기간 종료 가능한 사실을 확인
할 수 있는 소속부대장 직인이 날인된 증명서 제출
5) 응시연령 : 공고일 기준 만 18세 이상인 자
나. 채용직위별 자격요건
채용직위 | 자 격 요 건 |
시설관리원 (소방) | 다음 각 호의 하나 이상에 해당하는 자 ∙소방설비(기계 또는 전기) 산업기사 이상 자격증 취득자나 채용 예정일 기준 5년 이내 해 분야에서 1년 이상 경력자 |
생도 이ㆍ미용원 | ∙이·미용관련 자격증 보유 (필수) ∙동일업종(이ㆍ미용 등) 근무 경험자 (우대) *실제 업장에서 근무한 경력만 인정, 이발 봉사 및 교육기관 등은 미인정 ∙생도 훈련 및 방학기간 등 출장 이발 가능자(필수) *출장지에서 숙박을 하는 경우도 있음 ∙근로시간 조정 가능자 *학사일정, 훈련일정에 따라 특정 기간 동안 한시적으로 근무시간 조정이 있을 수 있음. |
세탁담당원 | ∙채용 공고일 기준 10년 이내 해 분양에서 6개월 이상 근무경력자(우대) ∙근로시간 조정 가능자 *학사일정, 훈련 일정에 따라 특정기간 동안 한시적으로 근무시간 조정이 있을 수 있음 ∙재봉기 유경험자 ∙세탁 기능사 자격증 보유자(우대) |
시설관리원 (전기) *기간제 | 다음 각 호의 하나 이상에 해당하는 자 ∙전기관련 기능사 이상 자격증 보유자 ∙채용 예정일 기준 1년 이상 당해 분야 업무경력자 |
다. 우대사항
1)「장애인복지법」상 장애인
2)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자
3. 근로조건
가. 보수월액
1) 시설관리원(소방분야) : 금 2,557,240원(급여 지급 시, 4대 보험료 공제 후 지급)
2) 세탁담당원 : 금 2,244,230원(급여 지급 시 4대 보험료 공제 후 지급)
3) 생도 이ㆍ미용원 : 금 2,150,580원(급여 지급 시 4대 보험료 공제 후 지급)
4) 시설관리원(전기) : 2,557,249원(급여 지급 시, 4대 보험료 공제 후 지급)
* 월별 근무편성에 따라 근로시간 및 급여 변동 있음
나. 근로시간
1) 시설관리원(소방분야) : 주 5일, 1일 8시간(08:00∼17:00, 휴게시간 : 12:00∼13:00)
* 휴일, 연장․야간 및 휴일근로, 연차 유급휴가 등은 근로기준법을 적용
2) 생도 이ㆍ미용원 : 주 5일, 1일 8시간(12:00∼21:00, 휴게시간 : 16:30∼17:30)
* 필요시 탄력근무 등 근로시간 조정 운영
* 휴일 근로 있을 수 있으며, 휴일 근로 시 별도 휴무일 지정후 보상
3) 세탁담당원 : 주 5일, 1일 8시간(08:00∼17:00, 휴게시간 : 12:00∼13:00)
* 휴일, 연장․야간 및 휴일근로, 연차 유급휴가 등은 근로기준법을 적용
4) 시설관리원(전기) : 주 6교대
* 근무시간 : 주간(08:00~17:00), 야간(17:00~익일 08:00), 휴일(08:00~익일 08:00)
* 휴게시간 : 주간(12:00~13:00), 야간 5H(24:00~05:00)
휴일 7H(12:00~13:00, 17:00~18:00, 24:00~05:00)
다. 근무기간
1) 공무직근로자
: 채용일로부터 정년(만 60세) 도래 시까지
* 3개월 수습근무 평가 후 심의를 통해 공무직(무기계약) 전환 결정
2) 기간제근로자
: '24. 4. 1.부터 '25. 3. 31. 까지
라. 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 
4. 채용일정
구 분 | 채용공고 / 원서접수 | 서류전형 | 실기시험 | 면접시험 | 합격발표 | 채용예정 |
일 정 | 2. 16.(금) ~ 2. 26.(월) | 2. 29.(목) | 3. 6.(수) | 3. 8.(금) | 3. 15.(금) | 3. 25.(월) 이후 |
*시험일정 및 채용예정일은 학교 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전에 통보 예정
*서류전형 및 면접합격자 발표는 개별 통보하며 최종합격자 발표는 결격사유 결과 통보일에 따라 변경 가능
5. 채용방법
가. 서류전형 : 2024.2. 29.(목)
* 응시자의 제출서류를 토대로 채용결격사유 여부 등을 심사한 후 2차 실기시험 응시적격자 선발
* 서류전형 합격자 발표 : 2024.3. 4.(월) 예정 / 개별 전화 메시지 통보
* 응시인원의 3배수를 실기, 면접 대상으로 선정
나. 실기시험 : 2024.3. 6(수) / 시설관리원(소방), 세탁담당원
다. 면접시험 : 2024.3. 8(금)
* 실기시험 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증으로 선발
라. 최종합격자 발표 : 면접 이후 개별 통보 예정
* 최종합격자 발표 이후라도 ‘결격사유 조사결과’와 ‘공무원채용신체검사’ 불합격 시 채용 불가
마. 채용예정일 : 2024. 3. 25(월) 이후(예정)
6. 원서접수
가. 공고기간 / 원서접수 : 2024.2.16.(금) ∼ 2024.2.26.(월)
나. 접수방법 : 우편접수 * 2024.2.26.(월) 우체국 발송 소인이 날인된 서류까지만 접수 유효
다. 접 수 처 : (01805) 서울시 노원구 화랑로 574 사서함 77-1호 인사행정처 채용담당
* 응시자 구비서류 미제출 인원은 서류미비로 불합격 처리될 수 있음.
7. 제출서류
가. 제출서류
1) 응시원서(붙임# 1) 1부.
2) 이력서(붙임# 2) 1부.
3) 자기소개서(붙임# 3) 1부.
4) 개인정보 수집․이용․제공 동의서(붙임# 4) 1부.
5) 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부.
6) 의견제출서(붙임# 5) 1부.(결격사유 조회결과 특이사항 있는 인원에 한함, 대상자 개별 통보)
7) 채용서류 반환청구서(붙임# 6) 1부.
(최종합격하지 못한 인원에 한함, ‘9. 채용서류 반환에 관한 고지’ 참고)
8) 기타 우대사항 증빙서류 사본 1부.(서류전형 합격자에 한해 실기시험일에 제출)
9) 공무원 채용 신체검사서 1부.(최종합격자에 한함)
나. 유의사항 : 응시원서, 자기소개서, 의견제출서는 붙임 양식으로 작성하여 제출
* 본인 서명 또는 날인이 없으면 무효 처리됨
8. 기타 유의 및 참고사항
가. 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 누락, 연락불능 및 구비서류 미제출
등으로 인한 불이익(불합격 등)은 응시자 본인의 책임입니다.
나. 응시자는 공고문에 명시된 내용을 유의하여 확인해야 하며, 공고문에 명시된
내용을 준수하지 않을 경우 발생하는 불이익(불합격 등)은 본인의
책임입니다.
다. 공(군)무원으로 채용되는 것이 아님을 유의하고, 자격요건에 부합된 인원에
한해 응시하기 바라며, 합격자(적격자)가 없는 경우 선발하지 않거나 합격자
발표 후라도 신원조사 또는 채용신체검사 및 공공기관 비위면직여부 등을
통하여 채용 결격사유가 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
라.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자는
관계 법령에 따라 우대합니다. 다만, 취업지원 대상자 해당 여부 등은
국가보훈처 또는 지방보훈청(보훈상담센터 ☏ 1577-0606) 등에 본인이
사전 확인하시기 바랍니다.
마. 위의 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후
시행 예정입니다.
바. 시험관련 기타 사항에 대해서는 육군사관학교 공무직근로자 등 채용담당
(02-2197-6134)에게 문의하여 주시기 바랍니다.
9. 채용서류 반환에 관한 고지
가. 이 고지는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로
최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환
받을 수 있습니다.
나. 학교 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는
2024.2.16.부터 2024.3.8.까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수
있음을 알려드립니다.
다. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의
공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 3호 서식]로 작성(붙임# 6)하여 학
교로 팩스(02-2197-6415)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내
에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기
우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
라. 학교는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2024.4.30.까지 채용서류를
보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
*지원문의:곽경아상담사 02-931-5060
(24-1차) 육군사관학교 공무직근로자 등 채용 공고 제2024-01호_1 (1).hwp