1. 모집인원

❍ 채용 분야 : 기간제근로자(시설관리직)

❍ 모집 인원 : 1명

2. 채용 직종 및 근무지역

3. 채용 절차 및 일정

❍ 채용 절차

가. 서류전형(1차) : 적격심사 및 서류전형 기준에 따른 합격자 결정

나. 면접시험(2차) : 1차 합격자를 대상으로 면접 및 최종 합격자 결정

❍ 채용 일정

※ 상기 일정은 변경될 수 있음

4. 응시 자격 요건 

가. 응시자격 요건 및 우대요건ㆍ가산사항

◦ 공통 응시자격

-｢경찰청 무기계약근로자 및 기간제근로자 운영규칙｣ 제13조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

❍ 대한민국 국적소지자 (외국인 및 복수국적자 제외)

❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람

❍ 응시연령 : 만 18세 이상으로 남·여 구분 없음

나. 필수요건(공고일 기준)

다. 우대요건 및 가산사항(공고일 기준)

※ 고령자, 장애인, 자격증 가산점은 중복 적용.

단, 자격증은 산업통산부, 한국산업인력공단 및 한국직업관리공단, 한국직업 훈련관리공단 등 이에 준하는 기관 발행 자격증 중 유리한 1개만 가점 인정

가. 1차 심사 : 서류전형

❍자기소개서 및 제출서류를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

※ 평가기준

① 국가 및 지자체, 기업체 등에서 관련 업무 경력 ②자기소개서의 충실도 등 ③ 필수요건 및 우대요건 충족 여부

❍서류전형 고득점자 순으로 선발 예정인원 3배수를 합격자로 선정하며, 서류전형 결과 동점자 발생하여 3배수 초과시 동점자 모두 합격자로 결정

※ 서류전형 지원자가 3배수에 미달할 경우, 결격자를 제외하고 합격자로 결정

※ 우대요건 관련 가산점은 서류전형 단계에서만 적용되며 공고일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

나. 2차 면접시험

❍서류시험 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

※ 평가기준 : 정신자세, 품행, 책임․성실성, 지식, 직무이해, 의사표현력 등

❍면접결과 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 면접평정요소마다 점수(상․중․하)를 부여하여 “상”의 개수가 가장 많은 자를 합격자로 결정하며 동점자 발생시 “중”의 개수가 많은 사람을 합격자로 결정

※ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

5. 선 발 방 법  

가. 접수기간 : 2024. 2. 26.(월) ∼ 3. 8.(금) 18:00

나. 접 수 처 : 노원경찰서 경무계

❍ 주소 : <우 01788> 서울 노원구 노원로 283

노원경찰서 경무계 기간제근로자 채용담당자 앞

❍ 전화 : 02-2092-0231

다. 접수방법 : 방문 접수 및 우편 제출

○ 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 등기우편으로 제출 ※ 인터넷 또는 택배로는 접수 불가

○ 우편접수는 접수마감일 18:00 이내 소인분에 한하여 접수 가능

라. 제출 서류 

❍ 응시원서 1부

❍ 자기소개서 1부

❍ 직무수행계획서 1부

❍ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것, 주민번호 뒷자리 포함)

❍ 가족관계증명서 1부(상세, 본인위주로 발급, 주민번호 뒷자리 포함)

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부

❍ 개인정보제공(이용) 동의서 1부

❍ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)

※ 재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무, 발급기관 연락처 반드시 기재

❍ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

❍ 채용건강검진서 1부(최종합격시 제출)

※ 일반건강검진 결과 대체 가능(2년이내)

❍ 공정채용확인서 1부

❍ 건강보험자격득실확인서(가입내역 전부 제출) 1부

❍ 기타 우대요건 등 서류전형 평정에 필요한 증빙서류 사본 각 1부

※ 자격증, 경력증명서 등

※ 모든 제출자료는 견출지, 스탬플러 등을 사용치 마시고 집게 등을 이용하여 편철

※ 서류제출 시 서류봉투 겉면 부착

6. 응시 원서 접수

가. 신 분 : 기간제근로자

나. 채용기간 : 채용일부터 ∼ 2025년 3월(1년)

다. 임 금 : 직무등급제에 따른 단계별 차등 임금제

라. 근무시간 : 일근근무(월∼금, 09:00∼18:00)

7. 근 무 조 건 

❍응시원서는 1회만 접수할 수 있습니다.

❍응시 희망자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.

❍ 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.

❍최종합격자는 채용연기가 불가하므로 학업(재학생) 등으로 채용유예는 허용되지 않음을 유의하시기 바랍니다.

❍ 응시자 현황, 합격선(커트라인), 시험문제 및 정답 등은 공개하지 않습니다.

❍ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 제출서류 진위확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.

❍최종시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

❍기간제근로자로 채용된 이후 정규 공무원으로 채용되는 것은 아니며, 공무원 채용시 가산점 등 혜택도 없습니다.

❍ 본 채용계획은 특별한 사정이 발생한 경우 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일 전까지 노원경찰서 홈페이지에 변경 공고합니다.

❍기타 자세한 사항은 노원경찰서 경무계(☎ 02-2092-0231)로 문의 바랍니다.

8. 유 의 사 항

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 요구할 수 있음을 알려 드립니다.(채용이 확정된 자이거나, 본 공고 요구 없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)

❍또한, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 구직자가 부담함을 알려드립니다.

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 접수처에 제출하여야 합니다.

❍채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다. 

*지원문의 : 곽경아상담사 02-931-5060