서울특별시 노원구 공고 제2024-1492호

서울특별시 노원구 (건강증진과)에서 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 

바랍니다.

                                2024년 8월 21일

                                                                                                             노원구청장

1. 채용 개요

 ※ 월보수는 세전,4대보험료 본인부담금,유급휴일 및 주차수당 포함

 ※ 기타수당 : 10,000원(월 최대 10회 지급, 1회 2시간 이상 출장 시)

 ※ 근무기간 연장 없음

 ※ 기관 사정에 따라 근무부서 변동가능

2. 응시자격 및 우대사항

□ 공통 자격

○ 표준기준 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자

□ 응시 자격 및 우대사항

 ※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2024.9.6.예정) 

    기준으로 판단

 ※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

 ※ 보건기관경력은 해당 응시자격(영양사)에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 

    인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

3. 채용 절차

 ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음

(일정이 변경되는 경우 노원구 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

○ 서류전형 방법 

○ 면접전형 방법

○ 최종합격자 및 예비합격자 결정

 - 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 

   확인한 후 최종합격자 발표

  ※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격 또는 임용 취소

 - 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 

   퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

 - 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월(단, 해당 분야의 차기 채용 

   공고 시 그 공고일 전까지 운영)

  ※ 단, 적격자가 없을 시 예비합격자 선발하지 않음

4. 전형 일정

 ※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 개별 안내 예정)

5. 원서접수 및 제출서류 안내

□ 원서 접수 기간 : 24.8.21.(수) 09:00~ 24.8.28.(수) 18:00

  ○ 원서 접수 방법 : 방문접수, 등기우편, 전자우편접수

     * 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

     * 방문접수 : 평일 09:00 ~18:00까지 (12:00~13:00 점심시간 제외), 휴일 제외

     * 온라인접수 : 2024. 8. 28.(금) 18시까지 (초과 시 인정되지 않음)

     - 등기우편 접수 주소 : (우편주소)서울시 노원구 노해로 455, 인산빌딩 6층 건강증진과

    - 전자우편(이메일) 접수 주소 : agaphaee@nowon.go.kr

  ○ 응시자 제출서류

 ※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

 ※ 심사에 불필요한 증빙서류는 시험위원에게 일절 제공되지 않음

6. 근무조건 등

 ○ 복무규정은 근로계약서 및 「근로기준법」과 「서울특별시 노원구 기간제근로자 관리규정」준용

 ○ 기관 사정에 따라 근로자와 협의하여 근로조건은 변경될 수 있음

 ○ 근무일(휴일 근무)의 경우 업무상 필요에 따라 변경 조정 가능

7. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용확정일로부터

      (30일까지) 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

   ※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적

        으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

 ○ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 

     이메일(agaphaee@nowon.go.kr)로 제출 시, 제출이 확인될 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 

    등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

   ※ 등기우편요금 수신자 부담

 ○ 구직자의 반환 청구에 대비하여 (2024년 10월 08일)까지 채용서류를 보관하게 되며, 이 기간동안 

     채용서류의 반환을 청구하지 않을 경우에는「개인정보보호법」에 따라 일체 파기

   ※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 

       지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

 ○ 채용비리 관련 부정합격자는 심의·의결을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약 해지

 ○ 채용비리 피해자 발생 시 표준기준에 따라 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

 ○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 

    등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 

     등 불이익을 받을 수 있음)

 ○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 

    취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 

    증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

 ○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험

    위원에게 일절 제공되지 않음

 ○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소

    될 수 있음

 ○ 입사지원서는 접수 마감기한(’24.8.28.(수)18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

 ○ 매 채용 전형 참여시 신분증 지참 (미지참 시 응시 불가)

     * 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

 ○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」

    등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

 ○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(02-2091-0742)에게 문의

붙임 1. 응시원서 1부.

     2. 이력서 1부.
3. 자기소개서 1부.
4. 개인정보 이용 동의서 1부.

     5. 취업제한체크리스트 1부. 끝.