서울특별시50플러스재단 공고 제2022-017호

서울특별시50플러스재단

2022년 기간제근로자 직원채용 모집공고

서울시 50플러스 세대의 삶의 전환과 사회참여를 선도하는 

서울특별시 50플러스재단에서 함께 일할 직원을 

다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 2월 18일

서울특별시50플러스재단 대표이사

1. 채용인원 및 분야

▢ 채용방식 : 공개경쟁

▢ 채용인원 : 총 28명 

▢ 채용분야

2. 응시자격요건 

▢ 공통기준

○ 모집분야 간 중복지원 불가

○ 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상

○ 지역·성별: 제한 없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 임용예정일부터 즉시 근무 가능자

○ 재단 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자

▢ 채용 분야별 자격기준 (※ 인사규정 제8조 제5항 <별표>에 따름)

○ 위 채용자격기준에 상당하다고 인정되는 자

○ 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용(공고일 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용)

○ 계속근로기간 1개월(30일) 이상 전일제(1일 8시간) 근무경력만 인정하며 남은 일수가 15일 미만이면 비산입

○ 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음.

3. 가점 및 우대사항 

▢ 가점 (※ 응시원서 접수마감일까지 지정된 경우에 한함)

○ 취업지원대상자(증명서 제출자)

- 아래 관련법에 따른 취업지원대상자

○ 가점 적용기준

- 전형별 만점의 10% 또는 5%

- 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함

- 가점합격자는 취업지원대상자 가점합격률 상한제에 따라 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음(분야별 선발예정인원 3명 이하는 적용되지 않음)

▢ 우대사항

○ 우대사항 적용기준: 전형별 동점자 발생시, 우대사항 해당자 우선선발

- 청년: 접수마감일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하(1987.02.25. 이후 출생자)

- 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인

· 자격확인(보건지부에 응시자가 직접 조회·확인)

(접수마감일까지 장애인으로 유효하게 등록·결정되어야 함)

· 증빙서류(장애인증명서)

※ 증명서 스캔본 제출 필수. (복지·장애인카드 및 수첩 등은 불인정)

※ 증빙서류 등록은 서류전형 합격자를 대상으로 실시하며, 안내하는 기간 내에 제출 필수

· 편의지원 신청(편의지원 신청서 내용 확인 후, 필요시 신청서 작성 및 스캔본, 필요서류 제출)

- 최총학력 고등학교 졸업자

- 북한이탈주민(북한이탈주민 등록확인서 제출자)

4. 근무조건

○ 근무조건

○ 근무지

- 근무지는 재단·캠퍼스·센터 등 사업운영 현황에 따라 변동 가능

○ 기타사항

- 직원 신분: 민간인

- 기간제근로자는 계약기간 만료 시 근로관계 자동 종료

5. 심사절차 및 합격자 결정 

6. 전형일정

▢ 전형일정

※ 상기 일정은 사업추진 현황 및 경영변화에 따라 변동될 수 있음.

7. 응시원서 접수 및 서류제출 

▢ 원서접수

▢ 원서접수

○ 접수기간: 2022.2.18.(금)~2.25.(금) 18:00까지(마감일 제외 24시간 접수)

※ 접수는 마감일시[2.25.(금) 18:00]까지 온라인 채용시스템에 등록된 건에 한하여 유효합니다. 

※ 마감 시 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 여유 있게 접수를 완료해 주시기 바랍니다.

※ 최종 제출 시에는 접수 완료를 필히 확인하여야 하며, 미확인으로 인한 접수기간 내 미제출시 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 접수방법: 재단 전용 온라인 채용사이트( https://50plus.recruitlab.co.kr )

○ 제출서류

8. 유의사항 

○ 모집분야 간 중복지원 불가합니다.

○ 블라인드 채용방침에 의하여 응시원서 등에 개인신상(학력‧출신지역‧가족관계 등)에 관련된 사항을 기재할 시에는 불이익 처분을 받을 수 있습니다.

○ 다만, 합격여부 고지 등을 위하여 연락처(E-mail, 휴대전화 번호)는 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. 기재착오 및 누락, 연락불가로 인하여 발생하는 불이익에 대해서는 책임지지 않습니다.

○ 기재된 경력사항이 증명되지 않거나 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격결정을 취소할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부정청탁, 부정채용 등 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내 분야별 예비합격자 순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 「채용절차의 공정화에 의한 법률」 제11조에 따라 온라인 및 이메일로 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 재단 홈페이지에 공고합니다.

○ 기타 문의사항은 온라인 채용시스템을 이용해 주시기 바랍니다.

9. 문의처 

▢ 서울특별시 50플러스재단 채용 문의처 (070-4896-0800)