노원50플러스센터 공고 제2022-012호 노원50+센터 직원(50+인턴십사업 담당) 채용 공고 노원50플러스센터에서 근무할 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다. 2022년3월7일 노원50플러스센터장 1.채용분야 및 인원:총1명 채용구분 해당분야 인원 직무내용 계약직 50+인턴십 사업 1 -참여자 모집, 선발, 직무교육 등 활동가 관리 -활동처 모집, 파견, 모니터링, 의견수렴 등 활동처 관리 -사업 추진 일정 및 실적 관리 -세부프로그램 및 행사 운영 -기타 요구되는 대내외 행정업무 등 위 기준은 해당기관 경력증명 가능한 경력에 한하여 적용, 인턴경력 및 6개월 미만 재직 기관의 경력은 불인정(총 경력기간 산출시 비산입) 2.응시자격요건[기준일:채용 공고일(2022.3.7) 기준] 가.성별:제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) 나.연령:만20세 이상~만59세 이하(보조금 집행 상한연령 만60세) 다.지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1.피성년후견인 또는 피한정후견인 2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5.금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 ㄱ 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7.징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8.징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 라.응시자 우대사항 -해당분야(유사) 경력자 -보조금사업 수행 유경험자 -사회복지사 또는 직업상담사 자격증 소지자 -컴퓨터 관련 자격증 소지자 3.근로조건 가.근무시간:오전9시~오후6시(점심시간 포함), 주5일 40시간 나.임용일:2022.4.1.(금) 예정 다.보수기준:월 2,250,100원(근로자 사대보험 포함) 2022년 서울시 생활임금 기준 라.고용형태:계약직 마.고용기간:2022.4.1.~10.31.(7개월) -3개월 사용 후 업무 평가하여 계속 근무 여부 확정 -사용기간 중 급여:보수기준 의거 동일 4.시험방법 가.서류전형(1차):자체 전형기준에 의함 나.면접시험(2차):서류 전형 합격자에 한하여 역량평가, 기본 소양 등 면접 실시 5.원서접수 가.기간:2022.3.7.(월)~3.22(화) 18:00까지 나.접수방법:이메일만 접수(우편접수 불가) -nwc@50center.or.kr(파일명:인턴십 지원_홍길동) 6.전형일정 가.공고기간:2022.3.7.(월)~2022.3.22(화) 18:00까지 나.접수기간:20223.7.(월)~2022.3.22.(화) 18:00까지 다.1차 서류전형 합격자 발표:2022.3.25(금) 10:00 예정 라.2차 면접전형:2022.3.28(월) 10:00 예정 마.면접합격자 발표:2022.3.30(수) 15:00 예정 바.임용일:2022.4.1.(금) 예정 -결과발표 노원50플러스센터 홈페이지 공고 -상기 일정은 노원50플러스센터 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다. 7.제출서류 가.응시지원서 1부(별지1) 나.자기소개서 1부(별지2,A4 2장 이내) 다.경력증명서 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) 라.기타 관련 증빙자료(해당자에 한함) -서류합격 해당자에 한해 경력증명서, 자격증 등 증빙자료 별도 제출 -최종 합격 후 증빙서류 원본 제출 8.유의사항 예비합격자는 다음의 경우 우선 채용할 수 있습니다. -신규임용자 임용 후 3개월 이내 퇴사 -동일한 조건의 채용 건 발생 시 9.기타사항 -본 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음 -제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 -해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 -응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임) 10.문의사항 -대표전화:070-7700-7697(운영팀장 김소인)
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