노원50플러스센터 공고 제2017 - 0020호

 

노원50+센터 직원 채용 공고

 

노원50플러스센터에서 근무할 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

 

2017년 12월 29일

 

노원50플러스센터장

 

1. 채용분야 및 인원

분야 (직책)	인원	직무내용	필수사항
운영팀장 (정규직)	1	ㅇ 센터 중장기계획수립 및 평가 ㅇ 인사,예산,시설 총괄 ㅇ 홍보 전략수립 및 운영 ㅇ 시,구청 대내외보고업무	ㅇ 아래 자격요건 중 하나 이상 충족 - 석사학위 이상 소지자로 해당분야 4년 이상 실무경력자 - 학사학위 소지자로 해당분야 6년 이상 실무 경력자 ㅇ 사회복지사 1급 자격증 소지자

※ 위 기준은 해당기관 또는 기업체(단체)의 경력증명 가능한 경력에 한하여 적용

※ 인턴경력 및 6개월 미만 재직 업체(기관)의 경력은 불인정(총 경력기간 산출시 비산입)

 

2. 응시자격요건 [기준일 : 채용 공고일(’17.12.29) 기준]

가. 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

나. 연령 : 만20세 이상 ~ 만59세 미만 자(보조금 집행 상한연령 만60세)

다. 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령

제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이

정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

라. 응시자 우대사항

- 사회복지시설 조직운영관리 유경험자

 

3. 근로조건

가. 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시(점심시간 포함), 주5일

나. 고용형태 : 정규직

- 6개월 수습 후 업무평가 결과에 의거 정규직 전환

- 수습기간 중 급여 : 보수기준 의거 동일

다. 보수기준 : 노원50플러스센터 내규

※ 기관업무 특성상 휴일근무가 발생할 수 있으며 휴일대체 시행

 

4. 시험방법

가. 서류전형(1차) : 자체 전형기준에 의함

나. 면접시험(2차) : 서류 전형 합격자에 한하여 역량평가, 기본 소양 등 면접 실시

 

5. 원서접수

가. 기 간 : 2017. 12. 29(금) ~ 2018. 01. 19(금) 24:00까지

나. 접수방법 : 이메일만 접수(우편접수 불가)

- mogis96@naver.com(파일명 : 정규직 운영팀장지원_홍길동)

 

6. 전형일정

가. 공고기간 : 2017. 12. 29(금) ~ 2018. 01. 19(금)

나. 접수기간 : 2017. 12. 29(금) ~ 2018. 01. 19(금)

다. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2018.01.23.(화) 예정

라. 2차 면접전형 : 2018. 01. 25(목), 15:00, 노원50플러스센터 3층 미래설계실

마. 면접합격자 발표 : 2018. 01. 26(금)

바. 범죄경력조회 : 2018.01.26.(금)~01.30(화)

사. 임 용 일 : 2018. 02. 01(목) 예정

※ 결과발표 노원50플러스센터 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 노원50플러스센터 기관 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

 

7. 제출서류

가. 응시지원서 1부 (별지 1/사진부착)

나. 자기소개서 1부 (별지 2/업무경험 위주 기술, A4 2장 이내)

다. 직무수행계획서 1부(별지3/A4 2장 이내)

라. 최종학교 졸업증명서 1부

마. 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)

바. 기타 관련 증빙자료 (해당자에 한함)

※ 면접합격자는 범죄경력조회 동의서 작성 예정 / 양식 메일발송

※ 최종 합격 후 증빙서류 원본 제출

 

8. 유의사항

가. 예비합격자는 다음의 경우 우선 채용할 수 있습니다.

- 신규 임용자의 임용결격 사유가 발생 시 채용

- 신규 임용자 임용 후 6개월 이내 퇴사

- 동일한 조건의 채용 건 발생 시

 

9. 기타사항

가. 본 시험 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

나. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

라. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재

(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임)

 

10. 문의사항

가. 대표전화 : 02-930-5060(채용담당자)